Vereinbarkeit Next

Vereinbarkeit Next – Zwischen Mut, Macht, Karriere und Familie😆

In „Vereinbarkeit Next“ sprechen Ines und Susanne – beide Gründerinnen, Geschäftsführerinnen und zweifache Mütter – offen und ehrlich über das tägliche Jonglieren zwischen Unternehmensführung und Familienleben, Vorstellungen und Wirklichkeit und darüber, was es wirklich bedeutet, das alles zum selben Zeitpunkt im Leben zu wollen.

Zwei Frauen. Zwei Lebensmodelle. Ein Ziel: Vereinbarkeit von Familie, Karriere und eigenem Wellbeing. Während Ines in einer 2-Career-Family lebt, ist Susi alleinerziehend.

Zwei völlig unterschiedliche Perspektiven auf das Thema Vereinbarkeit – aber mit einem gemeinsamen Anliegen: Strukturen hinterfragen, Erfahrungen ehrlich teilen und neue Wege aufzeigen.

Im Podcast geht es um das, was oft hinter verschlossenen Türen bleibt: Mental Load, Machtstrukturen, Mütterbilder, Selbstmanagement und Unternehmensverantwortung. Und um die Frage: Wie schaffen wir Bedingungen, in denen wir das alles leben können – ohne daran auszubrennen?

Für alle, die sich fragen: *Wie geht das eigentlich – Karriere, Kinder und ein verantwortungsvoller Job?* Und was muss sich verändern, damit es für mehr Menschen funktioniert?

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Neueste Episoden

#66 Ab wann wird Bildschirmzeit gefährlich? Über Medienregeln, Verbote und Verantwortung – mit Matthias Jax

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Ines' Kinder dürfen täglich 30 Minuten vor den Bildschirm. Bei Susi ist es eine Stunde, zumindest beim Zwölfjährigen. Klare Regeln also, die im Familienalltag eigentlich ganz gut funktionieren. Bis Matthias Jax erklärt, dass selbst 30 Minuten tägliche Bildschirmzeit für ein vierjähriges Kind zu viel sein können. Und plötzlich stehen die beiden vor einer Frage, die wohl viele Eltern kennen: Wie viel Screentime ist wirklich okay und wie schafft man es, die eigenen Regeln wieder zu ändern, ohne dass zu Hause der nächste große Streit ausbricht?

#65 Vereinbarkeit ist eine Wirtschaftsfrage. Warum wir nach 65 Folgen noch nicht fertig sind

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416 Tage bleiben Mütter in Österreich im Schnitt in Karenz, Väter gerade einmal 9. Gleichzeitig arbeiten viele hochqualifizierte Frauen nach der Geburt ihrer Kinder in Teilzeit, während Unternehmen über Fachkräftemangel klagen. Für Ines und Susi ist deshalb klar: Vereinbarkeit ist keine Privatsache und schon gar kein reines Frauenthema. Nach 65 Folgen ziehen die beiden Bilanz und sprechen darüber, warum sie diesen Podcast gestartet haben und weshalb ihnen das Thema heute noch wichtiger ist als vor eineinhalb Jahren.

#64 Mehr Effizienz, mehr Vereinbarkeit? Was KI wirklich verändern kann – mit Ana Simic

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KI soll uns produktiver machen, Aufgaben übernehmen und Zeit sparen. Trotzdem hat Anna noch keine Führungskraft erlebt, die zu ihr gesagt hat: Ich möchte weniger arbeiten. Dabei könnten Agents längst Recherchen, Marktanalysen oder Vorbereitungen übernehmen, für die es früher mehrere Juniors gebraucht hätte. Anna Simic berät als Gründerin und CEO der AI Consultancy Propeller Führungskräfte zu KI-Strategie und Transformation. Mit ihr fragen wir uns: Wo landet eigentlich die Zeit, die wir durch KI gewinnen?

#63 Raus aus der Unsichtbarkeit. Wie du deine Personal Brand aufbaust - mit Doris Christina Steiner

‧ 54m 6s

Kind schläft endlich, 20 Minuten Ruhe und eigentlich sollte man mal wieder etwas posten, damit beruflich niemand vergisst, dass es einen noch gibt. Gerade in der Karenz, beim Wiedereinstieg oder zwischen Job und Familie kann Sichtbarkeit schnell ganz unten auf der Prioritätenliste landen. Doris Christina Steiner war bis 2024 Geschäftsführerin bei Jung von Matt Donau und hat Anfang 2025 ihre eigene Attention Consultancy Neon Green gegründet. Für sie ist klar: Können allein reicht nicht. Menschen müssen auch wissen, wofür man steht.

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