#65 Vereinbarkeit ist eine Wirtschaftsfrage. Warum wir nach 65 Folgen noch nicht fertig sind

00:00:00: Mütter bleiben im Schnitt vierhundertsechzehn Tage in Querenz, Väter neun.

00:00:04: Das ist keine Privatsache das es eine Wirtschaftsfrage.

00:00:07: und heute klären wir warum wir nach fünfundsechzig Folgen Vereinbarkeit NEXT immer noch nicht fertig sind über dieses Thema zu sprechen!

00:00:17: Willkommen bei Vereinbarkeit NEXT dem Podcast für alle die sich fragen wie Karriere Kinder und berufliche Verantwortung zusammengehen.

00:00:25: Wir sind Ines & Susi Zwei Gründerinnen, zwei Geschäftsführerinnen.

00:00:30: Zwei Mütter und zwei Frauen mit unterschiedlichen Perspektiven!

00:00:33: Ich lebe in einer To-career-Family

00:00:36: Und ich bin allein erziehend.

00:00:38: Gemeinsam sprechen wir über echte Vereinbarkeit zwischen Führung, Familienalltag und Selbstfürsorge.

00:00:43: Ehrlich, ungeschönt und ohne Filter.

00:00:46: Und über die Strukturen, die uns fordern oder eben auch fehlen.

00:00:50: Schöner sie dabei sein.

00:00:52: Hi Susi!

00:00:53: Hi Ines

00:00:56: Was für eine Woche

00:00:58: Und wir sind voll Herbststress drin, da kann man sagen.

00:01:01: Dann zwei Hits hard!

00:01:05: Q-Vier hits hard?

00:01:06: Ja, guck schon an...

00:01:09: Ja, man merkt es.

00:01:11: Man merkt Hits.

00:01:13: Also das war so.

00:01:14: niedermehr weißt du den Weg im Quartal, dass man's anschaut.

00:01:17: Als Unternehmerin.

00:01:17: Dann hat sich voll erwischt, hätte ich gesagt.

00:01:22: Aber ich verstehe die ... Ich weiß jetzt seit ein paar Tagen, dass wir Oktober haben, aber es ist einfach so, wenn man denkt, die Zeit, wo ist der ganze September hin?

00:01:32: Es ist einfach nur Org.

00:01:35: und wenn mir irgendwer fragt her wie geht's da, dann denkst du ja das ist Q-Für!

00:01:38: Und alle sagen hey was is'n ein Q-für?

00:01:41: Also ja

00:01:41: das schlimmste Zeit im Jahr.

00:01:45: Aber es ist voll witzig, warum ist das so?

00:01:47: Also ich weiß das ja.

00:01:49: Und ich habe auch schon gelernt die Sommerferien nicht in Österreich ist das ja bei uns bis vierzehnten September in Salzburg und ich weiß schon dass sich die Ferienbetreuung... Das war übrigens unser Gamechanger heuer!

00:02:01: Dass ich die Ferianbetreuungen nicht am Anfang von den Großeltern mich unterstützen lasse sondern erst am Ende damit ich ab September wirklich im Office bin.

00:02:11: Ich mach das auch nicht so wie alle anderen, die dann oft mal sagen.

00:02:13: Ach wir nehmen die letzte Ferienwoche im September, die nehmen wir noch mit.

00:02:18: Da ist ein bisschen weniger los und da-da-da... Und ich denk auf gar keinen Fall oder muss ich im Office sein?

00:02:23: Weil sonst stresst's mich!

00:02:24: Das war wirklich der Gamechanger heuer.

00:02:27: Aber jetzt ist es die zweite Oktoberwoche, erster zweiten Oktober wochen.

00:02:31: Es ist trotzdem ... it hits hard.

00:02:34: Ja, das kann ich nur bestätigen.

00:02:39: Vor allem, weißt du das eine ist beruflich.

00:02:41: Das andere ist was jetzt auch dazukommt.

00:02:44: Ja Schulstadt haben wir ja alles schon erledigt aber auch diese.

00:02:46: trotzdem gibt es noch Elternabende die jetzt noch irgendwie davon zukommen und so weiter.

00:02:49: Aber... Die Kinder überlegen schon Mama!

00:02:53: Halloween!

00:02:54: Welches Kostüm?

00:02:55: Ich möchte ein neues Kostüme haben oder

00:02:57: Weihnachten?!

00:02:57: Wie tun wir denn eigentlich zu Weihnachten?

00:02:58: Und da es gibt Primedays und ich denke mir verdammt sollte ich bei dem Primeday einfach schon wissen welche Weihnachtsgeschenke ich habe damit ich sie günstig kaufen kann weil sonst Ich habe

00:03:18: meine neuen Kindle bestellt.

00:03:19: Ja, ich hab's getan!

00:03:21: Ich hab's getan, aber ich

00:03:31: habe ihn noch nicht ausgepackt.

00:03:32: Er liegt noch auf der Kellerstiege mit allen anderen Paketen und ist da noch unverpackt und umgeöffnet ... Also verpackt oder ungeöffnete?

00:03:41: Und ja... Ich hatte noch keine Zeit diese Woche!

00:03:45: Ich hab mal drei wilde Sachen.

00:03:48: Okay, das sagen wir, das ist mein vereinbarter Spingpunkt.

00:03:50: Ich hab drei wilden Sachen bestellt, die wollte ich jetzt eigentlich nicht erzählen.

00:03:54: Aber ich hab mir bestellt.

00:03:55: erstens ein Walking-Pad.

00:03:57: Das heißt für so ... Ja, ich hab's getan.

00:04:01: So lang ... Ich will jetzt seit über einem Jahr schon, ob ich das tun soll?

00:04:05: Jetzt habe ich mir gedacht, okay, Prime Days ist ganz ehrlich, es hat neunzig Jahre gekostet.

00:04:09: Also nichts!

00:04:10: Ich hoffe, es ist nicht der totale qualitative Schrott aber ich sitze zu viel nach Sommer und Urlauben usw.

00:04:19: Und dann bist du in diesem Office wahnsinn die ganze Zeit drinnen und dann sitzt du soviel.

00:04:24: Und ja, ich kann ein Tischoch rauf lassen und kann auch stehen, aber das ist nicht das Gleiche.

00:04:29: Und jetzt habe ich dann einen Walking-Pattern.

00:04:31: Ich bin urgespannt, ob mir das was bringt und ob ich mich dann denke wow...

00:04:37: Aber gebt man deinem...

00:04:39: Nein, man steht drauf!

00:04:40: Man tut den...

00:04:43: Ja aber da musst du trotzdem stehen?

00:04:45: Ja, ich stehe im Museum, ja, aber ich gehe dabei.

00:04:47: Das ist ja das Gute.

00:04:49: Okay, ich bin gespannt.

00:04:52: Berichte, ist es laut?

00:04:53: Ist es nicht laut so?

00:04:57: Das berichten halt viele, dass sie, nein das ist eh leise und so weiter.

00:05:00: Aber dann schaut man sich genau die Rezensionen an und sagen viele mir als doch ein bisschen laut aber ist mal wurscht.

00:05:06: für Meetings kann ich es dann eh nicht machen.

00:05:07: aber für diese Recherchen oder wenn's irgendwie so in Deep Work drinnen bist wo ich mit klar irgendwas hin- und herrede die ganze Zeit ist Wurscht ob das Wort ging Peter irgendwie lautes.

00:05:18: Aber vielleicht ist, ich meine das sind genau die Dinge, die ich deswegen über ein Jahr überlegt habe, wo ich mir das überhaupt kaufen soll.

00:05:23: Und jetzt waren die primedys und ich probiere so mein nicht schickes Druck.

00:05:26: Punkt

00:05:28: zwei!

00:05:29: Genau, Punkt zwei... Ich hab mir einen Standmixer mal gekauft wieder.

00:05:33: Ich hatte diesen früher diesen ganz organ-total teuren Luxus-Weitermix irgendwas.

00:05:38: Wow wow wow.

00:05:40: Der ist irgendwann tatsächlich nach vielen vielen Jahren.. Ich meine muss sagen es ist das beste Gerät überhaupt.

00:05:44: aber nach vielen Jahren ist er hin geworden.

00:05:46: Jetzt habe ich es gewagt, mir einen Philips irgendwas gemacht.

00:05:50: Ich schlage zu und das dritte ist das Komischste was ich mir überhaupt gekauft hab is ein Steamer.

00:05:57: Hast du so zum Kleider aufbügeln?

00:06:03: Ah, das

00:06:03: ist sehr cool!

00:06:05: Zum Steamen.

00:06:05: Ja, genau.

00:06:07: Weil

00:06:07: ich mir denke ja hast du sowas?

00:06:10: Du sprichst mit einer die alles bügeln lässt.

00:06:14: Ja, Steamer ist mega.

00:06:17: Aber ich hab noch tatsächlich keinen gefunden den ich richtig gut finde.

00:06:22: also berichte mir bitte ob er dann wirklich auch gut ist weil... Ich find das eine ist ja ein Steamer der dann T-Shirts steamen kann aus dem Koffer.

00:06:30: aber für das gibt's einen Bügel Spray.

00:06:32: Das finden die eigentlich dann noch praktischer?

00:06:34: Aber du wusstest nicht dass es einen Bügelspray

00:06:37: gibt?

00:06:41: Also lieber Leute es gibt einem Büglespray Und das ist ein Game-Changer.

00:06:48: Den Sprüß einfach rauf, glättest mit der Hand ein bisschen drüber und du hast alles... Schaut aus wie gebügelt!

00:06:53: Es riecht auch gut.

00:06:54: Ist wirklich super.

00:06:55: wenn man dann sagt okay es zerknittert vielleicht eben im Koffer oder wie's bei mir oft ist ich habe ja alles gebügelt in dem Kasten und dann ziehe ich es in der Früh an und denke mal na das matcht jetzt doch nicht so oder das passt.

00:07:06: dann die probiere Notbreit T-Shirts und dann stopfe sie wieder rein und dann zerknitterts und sehr unbefriedigend für diejenige Person, die das alles bügeln muss.

00:07:19: Und ja auf jeden Fall Bügelspace super!

00:07:22: Aber ich habe noch keinen Steamer gefunden der dann tatsächlich auch wirklich Hemptens dient also der es einfach schafft dann die zerknitterten Hempten gut zu bekommen.

00:07:32: aber bitte unbedingt berichte mir und wenn wir das gefunden haben ich finde ist es auch ein Gamechanger dann werden wir das auch auf unseren Social Media Kanälen posten.

00:07:41: weil Gamechanger.

00:07:43: Vielleicht sollte man so Affiliate-Programm anfangen, also... Ja,

00:07:46: ich habe das auch gerade gedacht!

00:07:47: Der Bügel-Spray

00:07:48: wäre ein neues Geschäftsmodell aber lieber nicht mit der Dasmus.

00:07:50: Aber Susi wollte nur sagen du hättest dir dann doch einmal den Thermomix überlegen sollen wenn du sagst Standmixer und etc.

00:08:00: Aber ich wollte bei den Primedays zuschlagen und habe es tatsächlich nicht geschafft, weil das mal hier ein heuer Neck geschafft hat zu überlegen was brauche ich alles?

00:08:09: Und wie schaut das jetzt aus?

00:08:10: mit Weihnachtsgeschenken schon und überhaupt.

00:08:13: Ich werde es dann quasi wirklich zu den Black Days machen aber ich hab mir eben diesen Kindl bestellt und Lego Geburtstagsgeschenke für Patenkinder und Freunde der Kinder die jetzt alle Geburtstag haben.

00:08:26: Es gibt ja jetzt Fußball-Lego Zeit Neues.

00:08:29: Das gab es jetzt Jahrzehnte, glaube ich nicht.

00:08:31: Jetzt gibt's das gerade und ist grad der Hype!

00:08:34: Und es ist ein bisschen zu teuer für dass das ein normales reguläres Geschenk von einem Kind ist, fürs andere finde ich.

00:08:40: Aber in den Prime Days hats gut gepasst und da habe ich gleich ein paar Modelle bestellt.

00:08:49: Und vielleicht das eine oder andere Giffeyway vom Nikolaus?

00:08:55: Natürlich.

00:08:56: Da hatte ich jetzt auch eine interessante Diskussion mit dem kleineren Kind, das so gesagt hat oder der große so Mama er weiß eh dass das Christkind nicht gibt und sowas alles aufgeklärt.

00:09:05: und da ein Kleiner sagt ja ich weiss eh so.

00:09:09: und dann sagt er aber den Nils gibts!

00:09:11: So den Wichtel gibts doch nicht so verdammt oh kann er nicht.

00:09:15: einfach lieber ins Christkind klaren wir uns den Niels jetzt muss ich den nochmal durchziehen noch ein Jahr mit Wichteln.

00:09:21: Ja stimmt.

00:09:21: Aber Wichteling ist super es ist doch nett Du, aber ich wollte dir auch noch etwas erzählen.

00:09:28: Weil ich habe nämlich tatsächlich ihr so lachen müssen diese Woche.

00:09:32: und jetzt starte ich rein ins Vereinbarkeitspingfung.

00:09:35: was war vereinbar?

00:09:35: Was war nicht vereinbar.

00:09:37: Ich erzähle noch eine kleine Geschichte und dann starten wir in unser Thema rein.

00:09:41: Nämlich ich hab' so ein stressiger Woche gehabt oder so eine dichte Woche dass ich drei mal also das ich drei Abendveranstaltungen hatte Und eine davon war wirklich privat-privat-private Und war ein Stammtisch, bei uns.

00:09:56: Wir haben so in unserem Dorf quasi einen Frauenstammtischen.

00:10:01: Also wir Frauen, die halt einfach befreundet sind und parallel dazugibt es sind auch die Männer befreunden.

00:10:07: Es gibt den Frauenstern, also die Männerrunde und die Frauenrunde.

00:10:10: Und wir hatten diese Woche am Mittwoch ein Treffen geplant.

00:10:12: Wir treffen uns einmal im Monat.

00:10:14: Ich hab mir dann so gedacht, na also wenn ich das jetzt quasi im Kalender eintrag und das am Jürgensorg vorher, dann sagt er mal gleich von Anfang an weil er da auch immer recht hat.

00:10:22: Das wird da zu viel überlegt.

00:10:24: Dann muss ich mich rechtfertigen.

00:10:25: und dann haben wir gedacht was weiß ich sag's ihm einfach gar nicht.

00:10:27: Und sorge ihm dann einfach, wann die Kinder schlafen tu' ich spring den noch kurz runter und das spart man einfach eine Erklärung.

00:10:35: Und ich wollte einfach nicht, weil ich wusste, er hat sowieso Recht und es ist mehr zuviel!

00:10:39: Und ja... und das war auch tatsächlich sein Tag am Nachmittag zum Arbeiten und ich war mit den Kindern zu Hause.

00:10:46: Und er wusste, dass ich einfach die restliche Zeit nicht da bin... ...und dann war es so witzig!

00:10:50: Dann kam er heim und ich habe schon gewartet auf ihn und dachte, das muss ihm das dann sagen, jetzt ist er wieder vor.

00:10:56: Aber der sagt ja, du weißt was?

00:10:58: Voll komisch!

00:10:59: Jetzt habe ich in die Männerrunde reingeschrieben und wir haben mit mir auf ein Biergewühl geschrieben.

00:11:04: Die Frauen sind alle heute beim Wirten.

00:11:07: sowieso Bist du da halt nicht?

00:11:10: Also hast du die da irgendwie zerstritten.

00:11:12: oder warum bist du dann nicht?

00:11:13: Das sind alle, die treffen sich alle.

00:11:16: Sollte schon dabei sein!

00:11:18: Jetzt wollte der übrigens Enos sagen ich gehe dahin und dann bin ich nachgekommen und dann alles so... Der Jürgen, der wollt irgendwie heute damit alle Männer essen gehen.

00:11:30: jetzt haben wir alle glaubt du kommst

00:11:31: fix net

00:11:32: und das hat alle voll überrascht dass ich doch noch gekommen bin.

00:11:35: Ich dachte ja na so ist es dann quasi mit den mit der gemeinsamen Planung der Abende.

00:11:40: Habt ihr da lustig gefunden?

00:11:43: Surprise-Gest Ihnenes!

00:11:45: Ja, es war echt eine lustige Situation.

00:11:49: Super.

00:11:51: Ich habe ihr schon erzählt zu vereinbaren... nicht vereinbaren, aber ich finde Events... ich muss noch ganz kurz ein Event-Thema reinbringen weil ich auf einem Business Veranstaltung war und ich muss nochmal sagen wir haben eine Veranstalte also ein Podcastfolge zu wie man auch Business-Veranstaltungen vielleicht mehr Vereinbarkeit reinbringt.

00:12:08: Und wir haben in einer Runde mit Marketingentscheiderinnen gesprochen, dass es eigentlich auch cool wäre mal im Sommer eine Veranstaltung zu haben wo man auch Kinder bedrohen dabei hätte ein Summercamp sozusagen für die Wachsenden und für die Kinder weil das wirklich gestern hat mich wieder gestresst.

00:12:30: untertags Super Genetzwerk, alles so ein super Gespräch geführt.

00:12:33: Und dann am Abend ja und jetzt noch das Networking und Trinken und Party danach.

00:12:38: Und immer noch der Fall, ich muss zu den Kindern essen kochen jetzt noch, muss Kinder ins Bett bringen, muss da irgendwie schauen, dass sich über die Tangente den Stahl irgendwie noch mitnehmen?

00:12:48: Ich bin erst super zu spät um sieben als Time kommen.

00:12:51: Die Kinder noch irgendwie schnell, die eh schon das Essen vorbereitet haben.

00:12:55: soweit wie möglich.

00:12:56: also.

00:12:57: diese Vereinbarkeits- und Networking Geschichte ist immer wieder schwierig Vor allem als Alleinerziehende, weil ich auch dann niemanden habe der dann sagt ja okay bleib halt länger oder sonst was.

00:13:09: Also wenn ich... und sonst müsste ich jemanden organisieren.

00:13:12: sie sind Gott sei so groß genug dass sie ein bisschen alleine auch bleiben können.

00:13:15: aber ich müsste wirklich fast jeden Tag irgendjemanden organisiert das er dann nochmal schaut und das ist dann irgendwann zu blöd.

00:13:21: aber ich meine ich weiß etwas zu tun ist weil die Prochüre da Das Familienministerium sagt mir, ich darf jetzt nicht in Selbstmitleid verfallen.

00:13:29: Sondern ich sollte da jetzt... Ja es bringt auch nichts.

00:13:32: Es ist halt der Bill Gilmore-Girls Schauen und Geld alleine hilft auch nicht was der größte Bullshit überhaupt ist.

00:13:39: Ich finde ja das ist ja die Überleitung zu dem worüber wir heute sprechen wollen warum wir über Einbarkeit sprechen in diesem Podcast.

00:13:48: Warum dieses Thema uns wichtig ist?

00:13:49: Und gerade diese Broschüre hat's mal wieder gezeigt.

00:13:54: Fertig!

00:13:55: Wir sind nicht fertig mit dem Thema.

00:13:58: Alleinerziehende bekommen Tipps zur Vereinbarkeit, die einfach auf Frechheit sind.

00:14:02: Natürlich auch diese Broschüre war alt.

00:14:04: ja okay es hat sich keiner angeschaut aber ich meine das ist für eine Aussage so wie wenn wir es... wir sind beide Unternehmerinnen und wir haben was sagen würden im Kunden.

00:14:12: so Upsi wir haben uns das nächste Mal angeschauen.

00:14:14: Was ist das?

00:14:15: Geht nicht.

00:14:16: Also man musste vielleicht nochmal ganz kurz den Kontext herstellen für alle die es nicht mitbekommen haben Es gab eine Broschure Kurz online war nicht sehr lange.

00:14:27: Das Familienministerium Österreich hat einfach eine Broschüre mit dem Titel Elterntipps alleinerziehend online gestellt, mit ein paar Inhalten die alle Eltern wahrscheinlich in Reache bringen würde aber diese Musik ganz besonders.

00:14:47: Ja, es ist eh durch die Medien gegangen.

00:14:49: Es ist sogar in Deutschland durch den Medien gegangen und sogar der Spiegel hat darüber geschrieben.

00:14:52: Also man sieht wie unangebracht diese Tipps waren.

00:14:56: Ich finde es auch sehr schön dass er ein Väter bildet damit dem Müttern wieder, den alleinerziehenden Müttern wird geraten Gilmour Girls zu schauen so diese Momen die sich um die Alleinerziehende Tochter kümmert und ha-ha-ha und immer da ist Und im Vater wird shameless...

00:15:09: Wir wissen ja alle das Lorelei ihr Leben total im Griff hatte?

00:15:12: Immer natürlich!

00:15:16: Und dem Väter wird shameless empfohlen, also der Alkoholikervater wo sich die Kinder selber um sich kümmern müssen.

00:15:22: Wo die älteste Tochter tatsächlich die Fürsorge für alle anderen Kinder übernimmt.

00:15:26: Also es ist so absurd von vorne bis hinten und das Schlimme ist... Da steht auch drinnen wer glaubt mehr Geld löse seine Probleme stieg jetzt selbst den Weg.

00:15:37: und dann gibt's auch einen Satz dazu SEND UMS SEND und ich weiß es gar nicht.

00:15:44: aber Gerade das Geld ist auch als Alleinerziehender ein wichtiger Punkt.

00:15:50: und da komme ich auch zu einem Punkt, der mir wichtig ist im Bezug auf Vereinbarkeit.

00:15:55: Und warum... oder das erzähle ich später!

00:15:57: Warum ich überhaupt auf diesen Podcast nochmal gekommen bin?

00:16:00: Und warum wir das eigentlich machen?

00:16:01: Warum gerade aus einer alleinerziehenden Sicht für mich gerade das Thema Geld eine massive Rolle spielt und da vertröstet zu

00:16:07: werden?!

00:16:09: eine Broschüre des Ministeriums hat nicht dafür zu sorgen, mir irgendwelche Selbsthilfe-Tipps zu geben.

00:16:14: Sondern die haben dafür zu sagen, Rahmenbedingungen zu schaffen.

00:16:19: Ja.

00:16:19: Aber wie ist das du?

00:16:23: Thema Endepunkt!

00:16:24: Genau.

00:16:28: Ich lebe ja auch ein anderes Familienmodell als du.

00:16:31: also wir teilen uns wirklich alles sehr gleichberechtigt auf.

00:16:35: und ja es ist furchtbar anstrengend klar.

00:16:40: Aber gerade in meiner Rolle als Geschäftsführerin sehe ich einfach, was so ein Bild anrichten kann.

00:16:48: Es gibt einfach so viele alleinerziehende Elternteile oder einen Elternhaushalte und das Problem ist ja nicht die Haltung!

00:17:04: von den Menschen und von den Eltern, sondern einfach die Rahmenbedingungen, die es drumherum gibt.

00:17:11: Und wenn man dann sagt, mit denen wir jetzt selbst fertig werden, das hilft ja keinen weiter!

00:17:15: Das hilft ja der einzelnen Person nicht weiter.

00:17:16: Das hilft den Kindern nicht weiter und das hilft auch der Wirtschaft nicht weiter.

00:17:20: weil für mich ist einfach ganz klar, Vereinbarkeit ist einfach ein riesengroßes Wirtschaftsthema.

00:17:29: Das ist auch der Grund, warum wir eben diesen Podcast machen und mit ganz viel Gründerinnen, Geschäftsführern, Väter, Anwälten, Coaches.

00:17:39: Anderen Frauen in dieser Situation oder mit ganz, ganz vielen Experten, Expertinnen Menschen die in dieser Situations sind sprechen.

00:17:49: Und ja ... Ich weiß auch, wir haben am Anfang sehr oft überlegt wo wir dann gesprochen haben, machen wir den Podcast und gesagt okay, haben wir genug Themen?

00:18:00: Gibt es genug Themen?

00:18:01: Ist das irgendwann einmal durch dieses Thema und wir für uns haben ja immer unsere Themenliste, so darüber wollen wir sprechen.

00:18:09: Darüber noch diesen Gast wollen wir einladen, diese Gäste wollen wir einladen und die ist immer noch sehr sehr sehr lange.

00:18:14: also wir sind quasi von den Ideen her schon wieder für einen Jahr voll oder für halbes Jahr.

00:18:18: und also die Themen gehen nicht aus und diese Woche finde ich ist total klar geworden Eigentlich müssen wir zwei Folgen in der Woche aufnehmen und müsste es noch mehr Podcasts zu diesem Thema geben.

00:18:30: Und genau, das ist auch der Grund warum wir heute in der fünfundsechzigsten Folge darüber sprechen wollen, warum wir das machen und warum wir es weiterhin machen werden?

00:18:42: Ja, genau!

00:18:44: Vielleicht noch kurz zum Einstieg auch was mich für diesen Podcast gebracht hat, dass ich vorhin gesagt habe, was ich später erzähle aber Es war so ein dieses, wir haben uns getroffen.

00:18:53: Wir haben darüber geredet.

00:18:54: ja, Vereinbarkeit ist wichtiges Thema.

00:18:57: Machen wir dazu was?

00:18:58: Und für mich ist ja diese zwei Perspektiven die wir haben ja auch super spannend weil es genau das gibt sehr viele Alleinerziehende nicht nur in Österreich sondern noch überhaupt und es gibt aber auch welche die ein Dual Career Live führen und es gibts aber auch welche die das eben genau nicht tun.

00:19:17: Und für mich ist dieses, jeder hat so ein bisschen eine andere Perspektive und andere Herausforderungen dann doch auch.

00:19:23: Bei mir ist es dieses ich führe eine Firma und hab gleichzeitig natürlich einen See was da mitbewerbt zum Beispiel macht und sehe dass es kaum erstens Frauen geführte Digitalagenturen gibt.

00:19:37: also das sind ja wir auch eine Ausnahme wird der so du mich etc.

00:19:42: Also es gibt jetzt nicht so viele.

00:19:45: Das schon alleine und dann noch dazu meistens mit einem Geschäftsführer-Partner, das ist mir leider abhanden gekommen aber ja.

00:19:54: Und dann noch alleinerziehend und ich merke einfach wenn ich mich da vergleiche dass so viele von diesen... Ich sag es nur in meinem konkreten Umfeld.

00:20:05: Agenturen die doppelspitze Männer irgendwie haben oder dreifach spitze Männer oder vierfach Spitze Männer haben einfach null Ahnung haben, wie es ist tatsächlich eine Firma zu führen mit der Herausforderung die ich sie habe.

00:20:22: Es ist auch ein finanzielles Thema weil ja ich bin in einer absolut privilegierten Situation.

00:20:28: Ich verdiene definitiv nicht schlecht das weiß ich auch.

00:20:31: trotzdem für mich ein Leben dass bei Weitem nicht so ist wie von anderen Ich meine, keine Ahnung.

00:20:40: Vielleicht ist die Frau daheim und verdient nichts okay?

00:20:41: Dann muss man vielleicht noch einen zweiten Erwachsenen auch noch dazu erhalten.

00:20:44: aber bei mir ist es so ich habe ein Haus gebaut, zwei Kinder werden größer, die kosten dann auch nochmal immer mehr um mehr und würde nicht zu viel verdienen.

00:20:53: Ich wüsste nicht wie ich das machen sollte!

00:20:55: Ich weiß es nicht.

00:20:57: Ich bin jetzt schon gefühlt zu wenig irgendwie da für die Kinder und für die Arbeit also diese dauernde Zerrissenheit.

00:21:03: und wenn du das nicht hast Und weniger verdienst, wie sollen das dann gehen?

00:21:08: Also ich verstehe es gar nicht.

00:21:09: und dann eben noch einmal zurück ganz kurz zu dieser Broschüre.

00:21:12: Zu sagen Geld ist kein Thema, ist einfach eine Freche und deswegen ist es mir wichtig auch wenn wir heute da durchgehen warum wir diesen Podcast machen so sagen auf welchen Ebenen trifft uns das?

00:21:21: vom Privat über Arbeitgeberssituation, berufliches Firmen-Situation, Wirtschaftssituation hin zu gesellschaftlich wo sich auch was ändern muss und zu den politischen Rahmenbedingungen.

00:21:32: Das sind diese vier Ebenen die man durch besprechen muss und darauf glaube ich wird es nicht langweilig und da wird's auch genug Themen immer wieder geben.

00:21:38: Punkt!

00:21:39: Na, Punkt!

00:21:40: Punkt!

00:21:41: Zehn tausend Mal plus eins.

00:21:43: also das auf jeden Fall.

00:21:44: und du hast absolut recht diese Broschüre hat uns ein bisschen Rage gebracht.

00:21:48: und ja also bei mir ist es ja auch so dass viele sagen, ja, eicher Modell ist die Lösung für alles so.

00:21:57: Und da muss ich aber sagen, nein, es ist nicht die Lösung for alle!

00:22:01: Es ist unsere persönliche private Lösung für vieles, das wir als Familie Rahmenbedingungen schaffen weil es andere nicht für uns tun.

00:22:13: Nicht für uns getan haben.

00:22:15: und damit meine ich schon auch ... die Politik und die Gesellschaft, also das ist einfach so.

00:22:21: Und ja da haben wir noch einen großen Weg.

00:22:22: aber wir sind beide keine Politikerinnen und ich glaube wäre auch keine gute weil mir würden sie nach einer Woche wieder runternehmen und sagen, ah na das ist jetzt ein bissel zu du musst ein bisschen mehr... Das ist zu wild!

00:22:35: Das geht nicht!

00:22:38: Also ich werde auch keine Politikerin werden und deswegen machen wir es einfach in unserem Kosmos in unseren Rahmen, in unseren Möglichkeiten und versuchen einfach von unten rauf.

00:22:48: Also das ist ja einfach eben... Es gibt diese Meta-Ebene oder es gibt diese Mikroebene und wir sagen einfach okay auch und da bin ich auch davon überzeugt wenn die Makroebene also wenn die Politik schafft der Wirtschaft und den Unternehmen Möglichkeiten in die Hand zu geben dass sie es lösen könnten dann ist es immer noch nicht gelöst.

00:23:06: Dann sind einfach Rahmenbedingungen besser.

00:23:09: Das heißt aber nicht, dass es im privaten Gelöst ist.

00:23:12: Weil da gehört einfach ganz viel auch verändert und das finde ich der Grund warum mir das Thema so wichtig ist weil ich sehe, dass als Unternehmenssicht – ja, ich habe viele Privilegien, weil ich in dem Unternehmen viel entscheiden kann und die Rahmenbedingungen für mich und alle, die bei uns arbeiten, schaffen kann.

00:23:39: Damit ist es nicht gelöst.

00:23:40: Hätte ich den Mann zu Hause, den ich zuhause habe, wäre es auch nicht gelösst?

00:23:43: Also dann helfen wir und das sehe ich auch im Unternehmen da sind einfach ganz viele Frauen Talente die wirklich großartig sind.

00:23:51: Die verlieren wir auf dem Weg zurück in ihre Karriere zurück ins Unternehmen In einer stundenanzahl die auch für sie als Privatpersonen Spaß macht und relevant ist dass du einfach was schaffen kannst.

00:24:03: weil sagen wir uns ehrlich in zehn Stunden kann jetzt nicht so viel schaffen Und also zehn Stunden ist besser als nix aber es ist einfach In zehn Stunden kannst du keine Karriere hinlegen, also das ist einfach unmöglich.

00:24:13: Da kannst du vielleicht irgendwie dein Thema stabilisieren wenn du dann zurückkommst und vor einer Karrierei hattest aber du kannst nicht... Du kannst dich ja nicht weiterentwickeln weil in zehn zwölf Stunden... Wie soll denn das gehen?

00:24:23: Und ganz viele Frauen wissen einfach nicht wie soll denn es gehen?

00:24:27: Gleichzeitig sehe ich ein ganz viel Beziehungen wo die Frauen sagen hey ich würde doch so gern und das Geld wäre doch besser wenn wir es uns aufteilen könnten und wenn ich auch mehr arbeiten würde oder meine persönliche Absicherung und auch die wissen nicht, wie sie es machen sollen.

00:24:41: Und deswegen ist das für mich der Grund warum wir wöchentlich hier unser gemeinsames Schuh fix haben und ihr möcht ihn nicht drüber sprechen.

00:24:52: Also für uns ist ganz klar unsere Beide-Tese ist Vereinbarkeit ist keine Frauenfrage kein Frauenthema und es ist auch keine Privatsache.

00:25:01: Vereinbarheit darf keine reine Privatsachen sein.

00:25:04: Vereinbbarkeit is eine Wirtschaftsfrage Und jede Frau, die der Arbeitsmarkt verliert, jede qualifizierte, talentierte Frau ist einfach ein volkswirtschaftlicher Verlust.

00:25:17: Das muss man einfach sagen.

00:25:18: also für die Volkswirtschaft und wir sehen ja alle was da draußen gerade passiert mit der Arbeitslosigkeit.

00:25:25: Die wird immer mehr und wir brauchen jedes Talent in diesem Arbeitsmarkt.

00:25:32: Man sieht das auch.

00:25:33: Wir haben es schon ganz oft in unserem Podcast gesagt viele, viele Frauen in Österreich haben häufiger einen Hochschulabschluss als die jungen Männer.

00:25:42: Und das heißt wir bilden sie aus und wir fördern sie.

00:25:47: wie die Eltern ermöglichen Studien oder die Frauen ermögliche sich Studien und dann sind es ein paar Jahre am Arbeitsmarkt und wenn sie dann eigentlich so richtig in Hochform werden bekommen Sie Kinder

00:25:59: was

00:25:59: sehr wichtig ist.

00:26:00: also wir lieben Kinder Aber dann verlieren wir sie oder die Wirtschaft, verliert diese talentierten Frauen in einer Teilzeitfalle.

00:26:09: Und das ist meiner Meinung nach wirklich ein fataler, fataler Verlust bei Österreich und auch Deutschland.

00:26:16: Das kennen wir uns nicht leisten.

00:26:19: Und gerade beim Fachkräftemangel, den wir haben – Wir können uns das nicht leisten!

00:26:25: Absolut!

00:26:26: Brandrede-Punkteende!

00:26:29: Brandriede-Ende super!

00:26:30: Und vielleicht noch ganz kurz zu den Zahlen?

00:26:35: Es ist irgendwie schon mühselig diese Zahlen zu bringen, aber irgendwie illustriert es dann trotzdem noch mal umso mehr.

00:26:40: Warum dieses Problem so omnipresent ist?

00:26:43: Wenn wir uns anschauen dass Mütter im Schnitt beim ersten Kind vierhundertsechzig Tage in bezahlter Karenz bleiben und fettern neun also vierhundzechzehn Tage zu Neun Also das kann man nicht einmal gleichberechtigung oder sonst irgendwas nennen.

00:27:00: ja Teil Teilzeitquoten von Müttern, der ist Österreich nach wie vor liegt ganz weit vorne innerhalb der EU.

00:27:08: Das ist auch so.

00:27:09: was frustrierendes, dass die selbst in der EU es andere Länder gibt, das einfach viel besser machen.

00:27:15: Ich sage nicht, dass weltweit generell die Vereinbarkeit super gerockt wird sondern dass es eh überall ein Thema ist.

00:27:19: aber das ist ja noch einmal lächerlich.

00:27:22: und natürlich gibt's dann auch diese Pensionslücke, von denen wir alle wissen.

00:27:31: Stecken alles viel in Ausbildung der Frauen.

00:27:35: Und dann lasst man sie langsam ausbluten, im Grunde.

00:27:39: Also Pensionslücke gibt es auch die Hebeln, die wir heute noch mal bringen.

00:27:43: Es gibt auch das Pensionssplitting, dass man sich unbedingt anschauen soll.

00:27:47: und also es gibt ganz viele Sachen... die einfach wichtig und relevant sind.

00:27:53: Lass uns darüber reden, was es denn in den einzelnen Bereichen aus unserer Sicht jetzt exemplarisch braucht von dieser Makrovebene bis zur Mikroebene, von der wir geredet haben um im Thema Vereinbarkeit voranzukommen also vom Privat über Wirtschaft bis zu Politik.

00:28:08: Fahre mal beim Privaten an!

00:28:10: Ja ich finde einfach gleichberechtigte Elternschaft beginnt vor der Geburt.

00:28:17: Also eine gleichberechtigte Elternschaft beginnt eigentlich mit der Entscheidung gemeinsam ein Kind bekommen zu wollen und dann, wenn man dann quasi wirklich in der Schwangerschaft ist sich auch zu überlegen wie wollen wir es denn leben?

00:28:30: Wer geht in Querenz?

00:28:32: Und in Wahrheit ist das auch eine Entscheidung für die nächsten zehn Jahre.

00:28:37: Wer geht Inquerenz, wer nimmt sie?

00:28:39: wie lange wird sie aufgeteilt?

00:28:41: Wer reduziert danach?

00:28:43: Wie wollen wird gewechselt, wird aufgedeilt.

00:28:48: Wem hat den Cut oder den Einschnitt in seiner Karriere?

00:28:52: Oder eben auch nicht?

00:28:54: und das ist einfach ganz ganz ganz wichtig weil was man ganz oft sieht ist einfach so okay die Mutter bleibt automatisch aus biologischen Gründen am Anfang zu Hause Und die macht das dann auch ganz gut.

00:29:06: also das sieht man einfach so.

00:29:09: ja Kindermutter Bild gehören einfach zusammen und die machen das gut in ein super tolles Team.

00:29:15: Und was passiert dann?

00:29:16: Die Frau sagt ja ich mache das gut, der Mann vielleicht jetzt kennt sich nicht ganz so gut aus oder macht es vielleicht nicht ganz wie ich das haben möchte.

00:29:24: und dann passiert's oft dass man in diese Rätraditionalisierungsfalle reinschlittert.

00:29:29: Was bedeutet auch wenn wir vorher Wirklich auf einer Ebene war, auf einer Wellenlänge und gleichberechtigte Karrieren oder tolle Karriere nebeneinander geführt hat ist auf einmal die Mutter dann zu Hause redradionalisiert.

00:29:42: Also so wie früher, wie wir es auch vielleicht aus unserer Kindheit von unseren Großeltern noch kennen, die Frau bleibt zuhause und die macht das dann auch sehr gut.

00:29:50: Ist teilweise oft eine harmlose... easy Entscheidung nebenbei.

00:29:54: Und das ist aber auch der Grund, man macht weiterhin nebenbei Karriere springt, springt gehaltechnisch und dann wird diese Entscheidung immer schwieriger, dass dann der Mann sagt na was war es jetzt bleibe ich einmal zu Hause und du machst jetzt Karrieren weil sie einfach auf einer anderen Ebene beginnt.

00:30:10: also die hatte gar nicht mitwachsen können.

00:30:12: oft die Frau die Mutter die Zuhause bleibt sondern ist irgendwo stehengeblieben um.

00:30:16: mit zehn zwanzig Stunden geht das einfach nicht so.

00:30:21: in diesem Tempo und in diesen Karriere- und Gehaltssprüngen, wie es einfach dann auch funktioniert wenn die Frau zu Hause ist und dem Mann den Rücken frei hält.

00:30:30: Und auch das ist Teilzeit bei der Frau, die Teilzeitfalle, wie wir sie auch überall lesen, ist ja auch eine Investitionsentscheidung.

00:30:40: tatsächlich um es so... ganz hart zu sagen, also man entscheidet sich ja tatsächlich nicht zu investieren und hat ja auch eine lebenslange Auswirkung aufs Gehalt.

00:30:51: Auf die Karriere, auf die Pension.

00:30:55: Das ist alles vielleicht okay wenn man happy peppy Sonnenschein bis ans Leben Ende gemeinsam als Team durch das Leben geht und stapft.

00:31:03: aber wenn das nicht der Fall ist und wir wissen ja auch es ist sehr oft auch nicht der fall dann Zieht man einfach als diejenige Person, die einfach dazu rücktritt den Kürzerin.

00:31:15: Und für mich ist auch eben auch da wirklich Geld auch gemeinsam denken ein wichtiges Thema.

00:31:20: Wir sagen es immer wieder Pensionssplitting Ausgleich für Teilzeitphasen ist einfach voll relevant.

00:31:27: Absolut!

00:31:28: Gleichzeitig ist das so wenn du alleinerziehend bist kannst da so viel noch ausmachen, es ist auch das Thema Mentalod natürlich.

00:31:35: Auch wer tragt?

00:31:36: wie teilt man das auf?

00:31:37: Das eine ist das Gerenzthema und das andere ist auch wenn man sich alles aufteilt über die Gerenze hinaus weil da bleiben ja auch dann viele in der Teilzeitfalle hängen.

00:31:47: aber wenn du jetzt alleine zu sehen bist hast dir keine Wahl.

00:31:50: also da kannst du noch so sehr versuchen dass mit irgendjemandem aufzuteilen.

00:31:54: Also du hast Co-Parenting ein super Modell Dann geht das Ein großer Fan.

00:31:59: davon haben wir in vielen Folgen schon gehört, aber die Realität schaut dann leider noch immer bei vielen anders aus.

00:32:06: Und da kommt für mich noch dieser Punkt im Privaten was ist ein wichtiger Hebel?

00:32:10: It takes a village und jeder Alleinerziehende... Jeder wurscht ob Alleinerziehen oder nicht.

00:32:16: Aber it takes a Village du brauchst Leute Du brauchst dein Netzwerk.

00:32:19: Das musst du nutzen und das muss klar sein und es muss auch im privaten Umfeld ohne schlechten Gewissen möglich sein dieses Umfeld zu nutzen.

00:32:31: Das muss man sich aufbauen, das ist einfach so.

00:32:33: Also kann ich... Ich glaube es braucht auch noch viel Unterstützung von anderen Ebenen dazu, da kann man über die anderen Ebernen kommen und genug zu sprechen.

00:32:39: aber was ich privat für mich tun kann ist zu sagen, ich brauche das und das ist notwendig um überhaupt Kinder sinnvoll.

00:32:48: und eben die private Ebene funktioniert halt einfacher wenn man ein Paar ist und für den Rest Braucht es einfach Unternehmen, die da mitspielen?

00:32:58: Wirtschaftliche Voraussetzungen, politische Voraussetzungen, die das Unternehmen wieder möglich machen.

00:33:02: Also, Vereinbarkeit ist ein Thema auf ganz viele unterschiedlichen Ebenen und Unternehmen an sich spielen da eine ganz wichtige Rolle.

00:33:13: Und ich habe gestern ... war ich bei einem Sommerfest, Spätsommerfest.

00:33:19: Wir haben es dann kurzerhand Herbst fest umgenannt der Salzburger Medienfrauen wo ich ja im Vorstand bin und wir haben am Ende des Abends sehr viel über dieses Thema auch gesprochen.

00:33:29: und ich war überrascht weil für mich ist soviel tatsächlich selbstverständlich in privaten aber auch im unternehmerischen Kontext, weil wir bei uns bei Valenti Gaustria einfach supertolle Rahmenbedingungen haben und Vereinbarkeit meiner Meinung nach schon sehr, sehr gut möglich ist.

00:33:51: Und wir haben auch Auszeichnungen bekommen für familienfreundliches Unternehmen

00:33:55: etc.,

00:33:56: bb auf die wir sehr stolz sind.

00:33:58: Aber bei uns ist zum Beispiel sechsunddreißig Stundenwoche ein Normalfall.

00:34:01: Wir haben keine Kernarbeitszeiten.

00:34:03: Bei uns ist Homeoffice Standard Begleitung aktive Begleitung Informationsbegleitung durch Dikarenz, die wir jetzt auch noch mal aufgebaut haben im letzten Jahr durch auch Gesprächen mit unseren Expertinnen hier im Podcast.

00:34:17: Also bei uns ist auch Familienplanung kein Grund, jemanden nicht zu befördern und ich weiß auch von sehr vielen im Team oft wirklich so Herr Ines, wir gehen jetzt in die Planung und nur dass du es weißt und das finde ich einfach so großartig Vertrauensvoll und großartig, weil wir wissen auch Kinder passieren jetzt nicht.

00:34:40: Nur weil ich sage und jetzt übrigens nächsten Monat wäre ich gern schwanger es funktioniert so funktioniert die Welt nicht Und auch das Kinder kriegen nicht Aber alleine sich das weiß und dieses Vertrauen von von Mitarbeiterinnen auch entgegen gebracht bekommen und weil sie einfach auch wissen So her ja und auch wenn du jetzt in der Planung bist und ich weiss Du wirst oder in den nächsten drei Jahren irgendwann kinder kannst trotzdem noch den nächsten karierischen Punkt mitmachen und mitgehen.

00:35:03: Und ich tue auch alles, wenn du sagst, okay, du kommst dann wieder mit einer relevanten Stundenanzahl zurück, dann halte ich den Job auch frei.

00:35:10: Wenn nicht, ist auch das Verständnis da, dass der Job einfach weitergegeben wird.

00:35:14: also alles fein.

00:35:15: Aber Unternehmen müssen auch die Rahmenbedingungen geben.

00:35:20: Das finde ich ganz wichtig.

00:35:22: aber Unternehmen brauchen dadurch auch Unterstützung von der Politik weil Es ist natürlich dieses Job-Sharing oder Top-Sharring, also wirklich sehr hohe Positionen auch mit zwei Personen zu besetzen.

00:35:38: Das klingt ja alles auf dem Reisbrett total nett muss man auch sagen.

00:35:42: und gleichzeitig habe ich als Unternehmen einfach schon wieder eine doppelte Besteuerung und das ist einfach etwas was nicht so einfach ist.

00:35:49: Also es ist oft von der einen Sicht zu sagen Ja warum machen wir das nicht mehr Unternehmen?

00:35:55: und literale Leise ist doch alles super.

00:35:58: Aber ja, ist es.

00:35:59: grundsätzlich geht aber auch mit ganz viel Ownership mit den einzelnen Menschen einher das es auch wirklich funktioniert und da muss jeder mitwirken und ich bin großer Fan davon so zu arbeiten.

00:36:10: gleichzeitig eine Herausforderung für ein Unternehmen und in unserer Größenordnung vielleicht auch noch einfacher, aber gerade im kleinen Unternehmen.

00:36:21: Vielleicht dann nicht ganz so easy?

00:36:22: Weil ja Stell halt zwei für einen ein ist ja nicht immer die gleiche Rechnung und so ehrlich müssen wir halt auch sein dass natürlich größere Unternehmenden schon bessere Möglichkeiten haben mehr auf die Vereinbarkeit zu achten wie jetzt kleinere.

00:36:39: Da muss man auch die Lena, ich weiß nicht was du mitbekommen hast.

00:36:42: Die Lena Horschek, die österreichische Designerin hat vor kurzem irgendwo ein Interview gegeben wo sie gesagt hat ja Vereinbarkeit klingt so auch aus unternehmerischer Sicht klingt total super.

00:36:52: Aber der de facto, da haben sie glaube ich darüber gesprochen dass Sie einen Betriebskindergarten irgendwie machen wollte oder nicht einmal die Betriebskindergärten sondern einfach viele ihre Mitarbeiterinnen und Kinder hatten und sie Kinderbetreuung zur Verfügung stellen wollten und es dann so viele Auflagen dafür gab das ist wie soll ich das denn machen?

00:37:11: Und das ist natürlich nicht ideal!

00:37:13: Natürlich wollen wir die beste Versorgung für unsere Kinder haben aber gleichzeitig muss man auch Möglichkeiten schaffen, dass es auch Unternehmen.

00:37:23: Die ist ihren Mitarbeitern und die nicht die Nationalbank heißen.

00:37:26: Ich hatte Nachbarn wo die Kinder im Nationalbankkindergarten gegangen sind.

00:37:31: oder Banken haben das einfach sehr viele Leute in den Bankenbereich berücksichtigt.

00:37:35: Ja,

00:37:35: hier gibt es

00:37:36: Auflagen.

00:37:37: Wollten wir ja auch machen, da war vor

00:37:39: drei Jahren einmal

00:37:39: dran.

00:37:40: Wir haben uns tatsächlich auch überlegt aber es hat sich jetzt wieder viel verändert habe ich gehört.

00:37:45: Aber es gibt tatsächlich ganz ganz agge Auflagen die für ein mittelgroßes Unternehmen, also wir sind jetzt auch nicht riesig mit hundertfünfzig Personen.

00:37:53: Wir sind vielleicht für Agentur groß aber jetzt wir sind kein großes fünfhundert-Personenunternehmen und du hast einfach Auflagen wie es braucht eine Rasenfläche.

00:38:05: klar Kinder sollen rausgehen können Der Standort steht halt dann meistens und es ist ja, ich baue keinen Standort rund um den Kinderbetreuungsplatz herum.

00:38:13: Sondern bei uns war so okay.

00:38:15: gibt das eine Rasenfläche?

00:38:16: Gibt es das?

00:38:17: Gipt es im Umkreis von solch so viele Kilometer andere Kindergärten wo die Kinder hingebracht werden könnten?

00:38:23: Wie ist das?

00:38:23: also?

00:38:23: du hast ganz pädagogische Auflagen natürlich eh alles zum Wohle des Kindes aber schwierig für ein Unternehmen da jetzt schneller mal rein zu gehen und dieses Thema zu lösen.

00:38:36: Also das ist natürlich immer ein Thema.

00:38:39: Ja, die Frage ist auch braucht sie den Kindergarten quasi?

00:38:42: Den Betriebskindergarten oder braucht es Kinderbetreuungsmöglichkeiten?

00:38:45: so

00:38:45: ja?

00:38:46: Keine Ahnung.

00:38:46: im Fitnesscenter zum Beispiel gibt's da auch ich gehe trainieren also ich kenne Fitnesscenter die das haben.

00:38:58: Bereich für die Kinder, wo sich die da austoben können.

00:39:00: Samstagsvormittags kannst du dorthin gehen und die Kinder können dort sich austoben mit zwei Leuten, die die Kinder beaufsichtigen und du kannst währenddessen

00:39:07: trainieren.".

00:39:08: Und das muss Unternehmen doch auch irgendwie möglich sein solche Sachen zu schaffen

00:39:12: etc.,

00:39:13: aber warum ist es wirklich wichtig?

00:39:15: Jede Mitarbeiterinnen oder jeder Mitarbeiter, der nach der Grenze nicht zurückkommen, kosten einfach Nachbesetzung!

00:39:21: Die größte stille Reserve am Arbeitsmarkt sind Mütter in Teilzeit Und gleichzeitig kostet das Unternehmen einfach viel Geld, wie du es schon gesagt hast, doppelte Besteuerung etc.

00:39:33: Ich finde halt diese stille Reserve wirklich ... Ja!

00:39:37: Es ist fundamental für die Wirtschaft, für Unternehmen in Österreich da nicht besser mehr zurückgreifen zu können sich überhaupt diese Frage darin stehen zu müssen und dass sie mir in Österreich mit unserer hohen Teilzeit gewohnt hat auch noch einmal in einem schwierigen Feld tätig, sagen wir mal so Was uns zur politischen Überleitung bringt, würde ich jetzt einmal sagen.

00:40:01: Was muss die Politik tun?

00:40:04: Ich glaube gerade als Alleinerziehende gibt es ja immer das Thema Unterhalt auch und es ist ja manchmal nicht so sicher dass du diesen Unterhalt kriegst und manchmal muss man für diesen Unterhalt auch kämpfen.

00:40:20: Es gibt ja nicht unbedingt diese Unterhaltsgarantie, dass der Staat einspringt wenn er und Unterhalt ausbleibt.

00:40:28: Ohne Lücken!

00:40:29: Und ich glaube das da gerade dieser finanzielle Punkt extrem wichtig ist um Eltern alleinerziehende Eltern zu entlasten.

00:40:40: Das ist der eine Punkt, das ist das Finanzielle, weil dann kann ich mir alles drumherum was wir vorher besprochen haben auch viel viel einfacher machen.

00:40:46: Kinderbetreuung mit Öffnungszeiten die Vollzeit ermöglichen.

00:40:51: Das klingt logisch, no-brainer aber da sind wir gerade am Land noch weiter von entfernt.

00:40:56: Ganztagsschule als Standard.

00:40:59: ich habe das mit meinen Kindern besprochen weil die gesagt haben ja und immer diese Hausübungen sind so mühsam um diese Halsübung zu machen.

00:41:06: jetzt sieht man eh schon die ganze Zeit in der Schule und dann muss man das auch nicht.

00:41:08: ja weil du üben musst etc.

00:41:10: Aber wärst du an einer Ganztagsschule?

00:41:12: Dann müsstest du zu Hause keine Hausübung machen.

00:41:14: wenn ihr hättest dass du schon erledigt Dann war so was, eine Ganztagsschule?

00:41:18: Da muss man den ganzen Tag in die Schule sein.

00:41:19: Jetzt muss man noch immer dazu sagen dass Ganztagsschulen teilweise noch immer nicht ganz Tages sind und sie auch nochmal immer ein bisschen eine Nuance dabei.

00:41:27: aber ich finde das Konzept eigentlich toll weil Ichgearbeiten die Kinder sind im Ganztagesbereich betreut Aber sinnvoll, das heißt die Lernen haben nicht dieses ganzen Vormittag wird irgendwas reingebrüllt.

00:41:41: Sondern es wird über den Tag verteilt.

00:41:43: Das heißt du hast viel mehr Pausen auch dazwischen.

00:41:46: Du hast vielmehr Erholungsphasen für die Kinder dazwingt.

00:41:48: Du kannst vielmeher Bewegung einbauen.

00:41:50: Der Stundenplan der Kinder derzeit im Gymnasium schaut heuer hat in der zweiten Klasse Gymnasien sind.

00:41:57: zwei Stunden also in dem Gymnasum oder wo mein Kind geht zwei Stunden in der Woche?

00:42:03: Zwei Stundenbewegungen!

00:42:05: viel zu wenig und dann wird es ausgesuerst.

00:42:07: Na ja, ihr könnt ja zu Hause am Nachmittag

00:42:09: etc.,

00:42:09: das irgendwie machen.

00:42:10: Schön und gut!

00:42:11: Ja, könnten Sie?

00:42:12: Aber ich meine, das gehe ich vollzeit arbeiten.

00:42:13: Muss ich jetzt wieder dann irgendeine Betreuung?

00:42:15: Die müssen irgendwo hingebracht werden geführt werden

00:42:17: etc.?

00:42:17: Wie soll ich das alles machen?

00:42:18: Eine Ganztagsschule würde viele meiner Probleme lösen.

00:42:20: Sagen wir's mal so... Und ich kenne am Land hier keine einzige Ganztagsschule.

00:42:25: in Wien weiß ich gibt's einige aber hier kenn' ich das nicht.

00:42:28: Ich finde das eigentlich einen No-Brainer.

00:42:31: Und ja, aber die Frage ist halt einfach schon Es ist ja auch wieder quasi ein finanzielles Thema, also es ist einfach ein finanzielles Thema vom österreichischen Budget.

00:42:43: Also wir werden das heute nicht lösen und wir maßen uns auch nicht an dass wir es heute lösen können.

00:42:50: aber wir sagen einfach nur, es gäbe ganz sicher super tolle Beispiele auch in anderen Ländern, in nordische Länder.

00:43:00: Die haben das schon gelöst und es gibt dort Regelungen.

00:43:03: Und es wären vielleicht dort und da einfach mal super tolle Punkte, die auf die Fokusliste, auf die Prioliste zu setzen um eben einzelne Themen zu lösen.

00:43:13: Und wie gesagt werden unsere stille Ressource von qualifizierten Frauen- und Müttern, die jetzt in Teilzeit sind während sie am Arbeitsmarkt würde, dass der Wirtschaft einfach gut tun.

00:43:25: Und das, was du gerade über die Finanzierung gesagt hast ist ja löst sich ja von selber teilweise.

00:43:29: Weil jede Person, die von der Teilzeit aufstockt auf mehr wird auch mehr verdienen.

00:43:35: Das heißt sie verdient dann noch mehr und zahlt doch mehr Steuern um mehr Beiträge.

00:43:40: Kriegt auch mehr Mindestpension natürlich.

00:43:42: Es zahlt sich danach wieder für die Person aus.

00:43:44: aber es gibt ja Studien dazu jeder Euro, der irgendwie in mehr Kinderbetreuung reinfließt vom Staat.

00:43:52: Kommt sechsfach wieder retour.

00:43:54: also Ich glaube, das Refinanzierungsthema kann man sich schenken.

00:43:57: Wenn man es schafft, dass man die Leute in gute bezahlte Arbeitsverhältnisse bringt.

00:44:04: Ich meine ich habe auch nichts dagegen wenn die Leute alle Teilzeit arbeiten und alles spitzen müssen verdienen aber dann bräuchten die Unternehmen immer wieder eine andere Wirtschaftskurbel.

00:44:11: Es

00:44:11: greift alles ineinander und gleichzeitig was wir dann schon noch haben und was wir ja auch immer wieder bei unsren Podcast folgen mitschwemmt ist der gesellschaftliche Aspekt von dem ganzen.

00:44:23: Weil Wir beide selbst wissen, jetzt hast du von Ganztagsschulen gesprochen.

00:44:27: Ich bin zweimal nach der Geburt, nach drei Monaten wieder zurück vollzeit in den Job und wir beide wissen wie man auch stigmatisiert wird.

00:44:37: Sagen wir so also von Wörtern wie Rabenmutter warum bekommst du denn eigentlich Kinder?

00:44:42: Ach was machst du denn?

00:44:44: Der Papa passt auf die Kinder auf aber was macht er wenn das Kind weint oder wenn das kind krank ist?

00:44:48: Also einfach schafft

00:44:52: Schafft

00:44:53: der Papa auf ein Kind aufzupassen.

00:44:55: Fünfzehn Monate lang, während er in Kerren ist.

00:44:59: Ist das möglich?

00:45:00: Und was macht das mit dir?

00:45:02: oder dass die Väter angesprochen werden?

00:45:04: also all das diese ganze Gesellschaft.

00:45:07: und es mir kommt vor.

00:45:08: Es löst sich ganz langsam bewegt sich das und ganz langsam wird es besser.

00:45:14: und Das Thema Vereinbarkeit wir merken es ja selbst wird immer größer wird auch befeuert und es ist total, total wichtig.

00:45:22: Und die Leute sagen uns ja auch, das ist so cool, dass ihr drüber sprecht!

00:45:25: Es ist ein absolut richtiges, wichtiges Thema und es hat auch was mit Erwachsensein zu tun, dass sich beide gleichberechtigt um die Kinder und um das Leben, um das gemeinsame Leben kümmern.

00:45:38: aber nichtsdestotrotz kommt er ja ganz oft noch.

00:45:41: von vielen Seiten kommen so Spitzen rein Die, mit denen man natürlich umgehen lernen muss und die man auch ... ja.

00:45:51: Mit denen man arbeiten muss oder einfach ignorieren lernen muss oder was auch immer.

00:45:54: aber die Gesellschaft auch hier haben wir noch einen weiten Weg der sich hoffentlich ändert bis unsere Kinder selbst Kinder kriegen.

00:46:01: das ist mein Ziel

00:46:02: absolut auch meines und gleichzeitig glaube ich auch dass hier die Politik Natürlich deswegen auch zögerlich ist einerseits und natürlich auch traditionelle Parteien, weil sie natürlich auch dieses Gesellschaftsbild vertreten.

00:46:13: Und gleichzeitig würde die Politik aber auch den Rahmen dafür schaffen dass die gesellschaftlichen Vorurteile gegen Karriereraben mit der Papa ist ein Babysitter etc.

00:46:25: oder auch Ganztagsschule abschaffen würden wenn Sie zum Beispiel ich sage es auch immer wieder Ich bin dafür das einfach eine pflichtende Querenz für Vietter einfach gibt nicht nur am Papamonat sondern dass fix ist, dass es einfach Querenz für beide gibt und dann ist das normal.

00:46:42: Dann müssen die Frauen sich auch daran gewöhnen, dass der Papa sich auch kümmern kann weil er muss auch ja?

00:46:47: Und zweitens, dass das Gebilde des Papas, der mit dem Baby herumgeht oder der sich um den Kinder kümmert völlig normal wird, damit wieder früher einsteigt etc.

00:47:02: Also ich glaube, dass die Politik natürlich wäre es am Anfang ungewohnt.

00:47:06: Natürlich werden manche ja nicht begeistert sein aber das ist so funktioniert politisch doch also so funktioniert auch Erziehung.

00:47:13: teilweise mit Kindern-Kindern kann ich auch nicht einfach sagen sie soll machen weil du wüsst das nicht?

00:47:18: Man muss halt die Rahmenbedingungen schaffen und dann würde man auch die Gesellschaft herunterbringen.

00:47:25: Wenn ich teilweise voll mit dabei die finanzielle Ebene sehr gleich ist am Anfang, bevor man in Karrenz geht.

00:47:35: Andererfalls ist das natürlich etwas... Also auch es gibt... Man muss das tatsächlich und ich, es total wundert mich dass ich das sage, man muss das end-to-end durchdenken weil wenn natürlich jetzt sagt okay gut eine Partei und das ist jetzt, sagen wir's gar nicht immer die Frauen sehen sondern das ist einfach schon aber laut wirtschaftlichen Zahlen wissen, dass es meistens die Frauen sind.

00:47:55: Die dann oft auch weniger verdienen weil sie andere Jobs haben also gar nicht in den gleichen Jobs aber in anderen Jobs.

00:48:01: und da ist natürlich ein Unterschied wenn das Gehalt von dem Elternteil wegfällt der einfach wirklich sagt okay wie ich finanziere jetzt auch oder mit meinem Gehalt finanzieren wir unser gemeinsames Leben.

00:48:11: Also ja aber auch hier müsste man dann einfach was finden und es ist ja auch wie in Finnland.

00:48:17: Ich finde das gar nicht so schlecht.

00:48:19: Es gibt einfach Eltern Querenzgeld bis zu diesem Zeitpunkt und du kannst das verdoppeln, wenn die andere Teil geht.

00:48:25: Aber sonst ist es einfach nur so kurz oder sonst ist einfach nur So und irgendwie muss es einfach funktionieren?

00:48:31: Ja aber ich sage noch einmal Es muss das Familieneinkommen her und selbst wenn man nicht zusammen ist als Partner mit jemandem weil dass natürlich auch schon bei der Geburt passieren kann, muss ein Familienkommeneinkommen hergenommen werden und gerechnet werden.

00:48:45: Und auf das gibt es Karrensgeld!

00:48:47: Nicht auf das Gehält von einer Person.

00:48:50: Das ist einfach unlogisch.

00:48:52: Man kriegt einen Kind zu zweit und dann wird man finanziell nur eine Person dafür verantworten.

00:48:57: Blödsinnig.

00:48:59: Gut... Ja, das ist total okay.

00:49:02: Wir haben eine emotionale Folge.

00:49:08: Damit wir auch sagen, okay, gut.

00:49:09: Warum machen wir das denn?

00:49:10: Und das ist ja natürlich für uns beide ein mega, mega Herzensthema und deswegen machen wir es so.

00:49:18: Jetzt habe ich nur eine Frage – was siehst du noch?

00:49:22: fünfundsechzig Folgen anders als am Anfang?

00:49:26: Ich glaube dass... nicht viel anders sehe als vorher.

00:49:33: Ich glaube, dass ich noch radikaler die Ansicht vertrete, die ich gerade vorher vertreten habe.

00:49:40: Je mehr wir darüber reden, desto weniger ergeben viele Rahmenbedingungen Sinn und desto mehr schaut man eigentlich drauf.

00:49:49: oder sehe ich einfach auch viele Dinge noch konkreter wie eben das Thema Karenz, das Thema finanzielle Aufteilung in der Karenze, wie das Thema Pensionsplätting etc... Ich bin einfach komplett... Also wo ich mir denke, wir wussten zum Start okay das ist ein wichtiges Thema und jetzt denke ich mir noch viel mehr.

00:50:07: es ist ein wichtiger Thema.

00:50:09: Und du hast eingangs erwähnt, du würdest nicht gerne in die Politik gehen und wirst da irgendwie nicht gewillt oder würde es schnell ausgetauscht werden etc.. Ich denk mir manchmal zum Gewissen gratis vielleicht dass was wir tun hier auch einen Beitrag dafür für Veränderung geht es auch nicht dafür in die Politik zu gehen, aber irgendwelche Initiativen der Größe zu machen ist glaube ich so wichtig.

00:50:32: Weil du kannst das nicht... Wir reden zudem was wir machen und wie wir's machen, wie wir unseren Struggle haben und wie wieder wollen noch Mut machen?

00:50:41: Wir wollen auf Role Models sein!

00:50:42: Und gleichzeitig ist es doch naiv zu glauben dass man das nur im privaten lösen kann.

00:50:48: Es braucht einfach viel mehr dazu.

00:50:52: Dieses Gespräch muss man auch führen auf einer anderen Ebene.

00:50:55: Vielleicht nicht nur im Podcast?

00:50:58: Wie geht's dir damit?

00:50:58: Ja,

00:50:58: ich bin ... bei mir ist es auch.

00:51:01: Am Anfang war einfach diese Idee da und wir haben gesagt, okay, wir reden über Vereinbarkeit weil und überhaupt.

00:51:06: Weil wir so viel gefragt werden beide, weil wir die unterschiedlichen Ansichten haben unsere unterschiedlichen Familienmodelle auch leben und es beide irgendwie trotzdem rocken und machen Und der Meinung waren vor eineinhalb Jahren, dass wir das gutmachen und mit einem positiven Beispiel vorausgehen können und so auch mehrere Frauen motivieren, können und wollen.

00:51:28: Auch diesen Weg zu gehen.

00:51:30: Und je mehr wir darüber sprechen – also das hat sich nicht verändert dieser erste Gedanke -, aber je mehr hier sprechen und je mehr Themen reinkommen und je meer Themenvorschläge reinkomen merke ich auch wie umfangreich das Thema ist und wie viele Themenaspekte aus dem Alltag, aus dem alltäglichen Leben Sport, sei das gesunde Ernährung, sei es Screentime.

00:51:57: Sei also was da alles reinfällt damit wir einfach unser Leben mit unseren Kindern so gut vereinbaren können damit dass auch für alle Familien Beteiligten wirklich auf Spaß macht und Sinn macht und einfach positive Wirkung hat.

00:52:14: Und mir war das ehrlicherweise ganz am Anfang gar nicht so bewusst Das war nicht top of mind, was da alles reinfällt.

00:52:23: Und das merke ich jetzt immer mehr.

00:52:24: und deswegen ja wir haben noch ganz viel vor themenmäßig und auch sonst und also dass es wirklich ... Wir werden ganz viele Menschen Paare reinholen, noch ganz viele Experten reinholend die Intervionen mit ihnen Gespräche führen wie jetzt weil wir noch viele Gespräche für einen Brand reden halten und gleichzeitig aber uns auch hinterfragen um unsere Learnings teilen.

00:52:44: und das finde einfach Ja ich freu mich jetzt schon auf unser weiteres wöchentlicher Sure Fix Oder wenn wir es mal nicht schaffen, unsere ganz lange Schuhe fixen und dann zwei Folgen hintereinander aufnehmen.

00:52:55: Aber ja ich finde diesen Austausch einfach großartig und freue mich auch dass wir so eine tolle schöne Community schon aufgebaut haben.

00:53:03: Vielleicht auch hier?

00:53:05: Eine Bitte!

00:53:05: Wir werden's auch überall noch teilen auf Social Media.

00:53:08: Schickt uns eure Fragen.

00:53:09: Was interessiert euch?

00:53:11: Gibt es etwas, was euch interessiert an unseren Alltag oder also unterschiedlichen Alltag und unsere Situationen, unsere Meinungen?

00:53:19: Schickt's uns gerne mal eure Fragen durch!

00:53:22: Wir beantworten sie sehr, sehr gerne.

00:53:24: Und bei euch?

00:53:26: Also das interessiert uns auch.

00:53:27: Schickts uns auch durch welche Maßnahme oder welcher Heck hat bei euch wirklich was verändert, privat im Unternehmen oder auch politisch?

00:53:36: und ja schickt sie uns voll voll gern durch.

00:53:40: Und auch wenn ihr sagt okay diese Folge ist eine die ihr kennt jemanden ein Elternteil oder ein werdendes Elternteil der die diese Folge hören soll bitte einfach durchschicken und wir freuen uns wenn ihr den Podcast teilt wenn ihr uns helft weiterhin zu wachsen, so wie wir bisher gewachsen sind.

00:54:01: Wir brauchen eure Unterstützung und freuen uns wenn ihr hier mitmacht und uns eure Unterstützung schenkt!

00:54:07: Da bleibt mir nichts zu sagen außer in diesem Sinne bewertet uns auf allen gängigen Plattformen hoffentlich positiv und wir hören uns das nächste mal.

00:54:20: Wenn euch Vereinbarkeit NEXT gefällt dann teilt den Podcast gern mit Menschen die sich für echte Vereinbarkeit interessieren.

00:54:27: Am meisten unterstützt ihr uns mit einer Bewertung auf Spotify oder Apple Podcast.

00:54:31: Das hilft sichtbar zu werden, zu bleiben und gehört zu werden!

00:54:35: Und wir freuen uns riesig über den Austausch mit euch – schreibt uns auch Link in unter Ines Eschbacher unser Sanne Holzer oder kommentiert direkt unter der Folge.