#53 Ihr Homeoffice rettet ihr Gehalt. Seins die Gleichberechtigung

00:00:01: Homeoffice ist HomeoffICE, egal wer es nutzt?

00:00:04: Zwei aktuelle Studien zeigen.

00:00:06: Es kommt genau darauf an, wer flexibel ist und was das für ihre Karriere und seine Beteiligung bedeutet.

00:00:14: Willkommen bei Vereinbarkeit Next!

00:00:16: Dem Podcast für alle die sich fragen wie Karrierekinder- und berufliche Verantwortung zusammengehen.

00:00:22: Wir sind Ines & Susi – zwei Gründerinnen, zwei Geschäftsführerinnen zwei Mütter, zwei Frauen mit unterschiedlichen Perspektiven.

00:00:30: Ich lebe in einer Two-Career-Family

00:00:33: und ich bin alleinerziehend.

00:00:35: Gemeinsam sprechen wir über echte Vereinbarkeit zwischen Führung, Familienalltag und Selbstfürsorge.

00:00:40: Ehrlich ungeschönt

00:00:42: und ohne Filter – und über die Strukturen, die uns fordern oder eben auch vielen!

00:00:47: Schön, dass ihr dabei seid.

00:00:49: Wir sehen

00:00:54: uns mal wieder in der Früh, das ist gut.

00:01:02: Wir sind frisch ausgeschlafen an einem Wochenend-Tag.

00:01:06: Ich noch im BG, ich geb's zu?

00:01:09: Ja... Gut, ich hab mir gedacht, ich habe es gut kaschiert!

00:01:12: Ich auch!

00:01:15: Das war was, weil es gar nicht aufgefallen

00:01:18: ist.

00:01:19: Aber gut dass wir, wir machen ja kein Video-Podcast, noch nicht versuchen nur die Clips zu streuen.

00:01:25: Insofern ist es gut, dass wir... Ich halte aus dem Pajama Look

00:01:29: Ja, voll Gott.

00:01:29: Das freut mich richtig!

00:01:33: Heute hat es ja einen Grund warum wir uns ganz, ganz arg in der Früh treffen wo wir gleich zu unserem Vereinbarkeits-Pinkpong kommen.

00:01:43: Genau erzähl mal

00:01:44: Ich fange gleich an.

00:01:46: Es war los.

00:01:47: Also ich war diese Woche ein einem Tag zwanzig Stunden unterwegs und es war wirklich, es war eine Sache.

00:01:54: also ich bin um vier Uhr in der früh aufgestanden von Salzburg nach Frankfurt geflogen, finde ich von Frankfurt mit dem Zug.

00:02:04: Nach Köln gefahren war dann einen Tag lang in Kölne und dann den ganzen Weg wieder zurück bis sich dann in der Nacht wieder in Salzburg angekommen bin.

00:02:13: Und wir haben ja am nächsten Tag ganz in der Früh auch eigentlich unser Podcast dead gehabt und ich habe da nur geschrieben so... Ich glaube, das ist sogar nur mit mir nachgeschrieben.

00:02:21: So ich glaubt es ist unrealistisch.

00:02:23: Ich war so froh, dass ihr richtig gemerkt habt in meinem Kopf ist nur ein Match!

00:02:26: Ich kann nicht einmal denken, wir hätten noch was vorbereiten müssen.

00:02:29: Es wäre nicht möglich gewesen und am nächsten Tag hat er so einer bewiesen, also ich hätte gerade nicht in der Lage gewesen, einen Podcast aufzunehmen.

00:02:37: Aber was tut man?

00:02:38: nicht alles?

00:02:38: Alles an einem Tag unterzubekommen.

00:02:41: Das waren quasi drei Städte an einem tag.

00:02:43: Und das Lustige war ja, dass ich mich nicht um die Reiseplanung gekümmert habe.

00:02:48: Ich hab einfach geglaubt Der Termin findet in Düsseldorf statt.

00:02:51: Da sagt man, ich bin im ganzen Tag in Düsseldorf und irgendwann wollte ich dann nicht im Taxi saß.

00:02:57: Also mein Kollege hat die Reiseplanung übernommen und ich bin einfach nur mitgelaufen.

00:03:03: Als ich dann im Taxis saß zur Location von dem Meeting, weil wir auf einmal den Kölner domgesehen haben und war total irritiert, sagst du,

00:03:12: Moment!

00:03:13: Düsseldoch schaut heute anders aus.

00:03:15: Der ist auch nicht in Düsseldorf.

00:03:17: Aha!

00:03:19: Okay, ja dann passt.

00:03:20: Gut was grundsätzlich wurscht war weil ich wie gesagt einfach nur mit gelaufen bin und das war ganz angenehm.

00:03:26: aber es war halt trotzdem ein sehr intensiver Tag.

00:03:28: aber es wäre auch gar nicht anders möglich gewesen dass wir am Vortag fliegen und da bisschen mehr Ruhe reinbringen.

00:03:33: was ist einfach in Büro nicht ausgegangen werde.

00:03:36: Und meiner Meinung nach wieder ein perfektes Beispiel für Was kann man alles denn vereinbaren an einem tag?

00:03:44: Was sich verpasst habe an diesen zwanzig stunden tag war das Fußballabflussfest von beiden Kindern, das Public Viewing von Österreich gegen Spanien mit beiden Kindern überhaupt die ganze Spielzeit von Österreich vs.

00:04:01: Spanier, weil genau zu dieser Zeit waren wir in der Luft wieder zurück von Frankfurt nach Salzburg.

00:04:07: Wir haben uns die ersten Minuten dann noch vorher angeschaut und leider hat dann aber das Internet in der Luft nicht funktioniert für Livestreaming.

00:04:16: Wir haben uns voll gefreut, dass es klappt.

00:04:18: Aber merke Livestreaming von Österreichischen Anbietern funktioniert nicht?

00:04:22: Und ja also wir waren immer irgendwie so halb up to date wie's denn grad steht.

00:04:27: Aber ja... Das Aus-von Österreich hat deine Ehe gezeigt.

00:04:32: Es war wahrscheinlich eher so das beste Spiel zum Anschauen.

00:04:34: Ja, es war eher traurig zu anschauen.

00:04:40: Was war bei dir?

00:04:42: Ja, gute Überleitung im Grunde oder auch nicht.

00:04:46: Mir war es anders.

00:04:48: Ich habe das Match ansehen können mit den Jungs.

00:04:51: Ich war zu erledigt um mit ihnen irgendeine Public Viewing-Sache zu machen und dann war ich gesagt na da schauen wir uns zuhause an.

00:04:59: der Kleine ist sofort eingepennt nach einer halben Stunde weil die war uhrfertig unterledigt.

00:05:04: Sie waren in Österreich Dresd, Österreich Hu dröte alles zusammen auf der Couch gesessen.

00:05:08: Wir sind einfach nur weggebrochen und haben geschlafen, obwohl der Große und ich eigentlich sehr mitgefiebert haben.

00:05:17: Und er ist trotzdem weggependet.

00:05:19: In der Halbzeit habe ich ihn noch mal ins Bett getragen aber ja also... Trotzdem wusste ich dass das ein Verlustmitsch sein wird und ich glaube nicht die große Euphoriestimmung sein wird.

00:05:29: Deswegen habe ich mir gedacht wir geben uns das Public Viewing gar nicht!

00:05:33: Ansonsten.... Habe ich gar nicht so viele Vereinbarkeitsthemen, von denen mich persönlich betreffen zu erzählen.

00:05:40: Einerseits kann ich berichten dass ich ja unsere Folge zum Thema Schulferien auf LinkedIn geteilt habe und da sehr viel Zuspruch dazu bekommen hab das es einfach nicht darum geht neun Wochen irgendwie abzudecken oder weniger Ferien zu haben sondern dass man diese Abdeckung der Ferien besser auch gesellschaftlich organisieren müsste und das scheint ein heißes Thema zu sein.

00:06:04: Wir haben gerade im Eingang gesagt, es ist ein abgelutschtes Thema aber es betrifft einfach sehr viele.

00:06:09: und ja es zeigt mir dass man doch immer wieder darüber reden muss und worüber wir auch immer wieder reden müssen und das haben wir in dem Podcast auch schon ein paar Mal gebracht habe.

00:06:17: ich war bei einer Freundin gestern die schwanger ist und ihr drittes Kind bekommt Und die jetzt gerade, dieses Lehrerin hatte auch den letzten Schultag.

00:06:27: Jetzt hat sich von ihrer Volksschulklasse so verabschiedet und sie war sehr emotional, dass sie das durch Schade findet weil sie wird zwei Jahre in Karenz gehen.

00:06:34: Sie gesagt, ja man weiß schon, zwei Jahre vergehen mit den kleinen Kindern ist.

00:06:38: also wenn man dann sieht so halt sie ist es schon zweier oder sie ist schon zweiein?

00:06:41: Dann oh die Zeit vergeht so schnell und gleichzeitig ist es eine lange Zeit und sie arbeitet sie gerne und sie würde eigentlich gar nicht gern zwei Jahre weg sein!

00:06:52: Und ich so, ja okay.

00:06:54: Versteh' ich voll und hab's euch schon überlegt ob ihr Mann einfach auch in Karrens geht?

00:06:59: Und sie gesagt Ja!

00:07:00: Aber er verdient einfach mehr.

00:07:04: Und es macht für Sie finanziell einfach keinen Sinn weil er würde auch gerne.

00:07:09: Er wird uhr gern als vor der Liebe engagierte Papa und macht vor viel noch.

00:07:13: dazu hat er auch also sind bei den Gründen sich quasi im öffentlichen Bereich tätig systemrelevante Berufe beider wie wir in der Corona-Pandemie gelernt haben.

00:07:23: Aber er verdient einfach zu gut oder besser als sie, wodurch es für Sie beide, obwohl sie gerne nicht so lange in Keräns gehen würde und er gerne in Kerren gehen würde finanziell keinen Sinn macht.

00:07:36: Und das ist so traurig!

00:07:39: Weil es wieder zeigt dieses Familieneinkommen muss eigentlich Eige genommen werden um das Keränesgeld zu bemessen und nicht das Einkommen von einer Person

00:07:50: Weil

00:07:50: das zwingt Leute, die wirklich in Kerenz gehen wollen dazu dass sie es nicht tun und die eigentlich gar nicht in Kerze gehen wollen dazuzus machen zu müssen.

00:08:00: Und es bringt die traditionellen Rollen auf etc.

00:08:03: Und das ist nicht notwendig.

00:08:05: Gerade wenn man sagt gerade die traditionelleren Parteien in diesem Lande die sagen ja die Kinder sollen Zuhause betreut werden dann müsste man zumindest da einen Hebel ansetzt.

00:08:16: aber studio auch keiner fand ich.

00:08:17: schade, es hat mich gestern irgendwie traurig gemacht für sie.

00:08:20: Du hast absolut recht!

00:08:21: Das ist wirklich trauriger und das ist auch total klar dass dich das traurige stimmt in so einem Gespräch.

00:08:27: was mir da immer wieder auffällt ist... Dass wir immer wieder von einer sehr privilegierten Gesellschaft sprechen.

00:08:35: also wenn wir auch darüber sprechen oder wenn wir mit Kollegen, Kolleginnen, Freunden, Freundinnen sprechen Es ist halt schon etwas mit Privilegiertheit zu tun.

00:08:48: und ich finde genau das bringt uns auch zum nächsten Thema, unserem heutigen Thema.

00:08:54: Nämlich was macht Homeoffice eigentlich wirklich mit der Aufteilung zu Hause?

00:09:01: Und was macht es wenn die zweite Person die flexibel sein könnte, wenn's die gar nicht gibt?

00:09:07: und darüber wollen wir heute sprechen?

00:09:10: Genau da haben wir uns ein bisschen vorbereitet darauf Und es ist genau das, was du gesagt hast, privilegierte Situation.

00:09:16: Weil Homeoffice natürlich nicht für jeden Beruf möglich ist.

00:09:18: jetzt habe ich gerade das Beispiel dieser Freundin gebracht.

00:09:21: Weder er kann Homeoffices machen, beruflich noch sie kann das machen und trotzdem is aber HomeoffICE ein wichtiger Hebel... Leute, da ist tut mir leid, dass ich Hebel gesagt hab, es ist kein KI Wort!

00:09:34: Aber ich sehe es ein wichtiger Heybel um Vereinbarkeit zu Hause zu ermöglichen.

00:09:41: Studienmäßig belegt.

00:09:43: Nämlich haben wir zwei unabhängige Studien vom Deutschen Jugendinstitut uns zur Gemüte geführt und da steht im Grunde drinnen, dass es vor allem bei älteren Paaren vor- und nach der Pandemie deutliche Unterschiede gibt was das mit der Vereinbarkeit macht und dem Arbeiten zu Hause nämlich mit der Corona-Pandemie hat.

00:10:03: das Arbeiten Zuhause ist natürlich ein bisschen mehr geworden als vorher Und in den Jahren, zwanzig-zwanzig bis zw.

00:10:12: haben waren die Väter da auch mehr zu Hause und damit hat sich ein größeres Maß an Partnerschaftlichkeit in der Kinderbetreuung ergeben.

00:10:21: Das heißt wenn Väter anfangen regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten sinkt der Anteil, den die Mutter an der Hausarbeit trägt – das ist messbar!

00:10:31: Es gibt eine Auswertung, die zeigt dass es das Gefühl ist die Väter im Homeoffice sind, dann sank der Anteil der Mütter.

00:10:39: Die Kinder betreuen komplett allein Stämmen von siebenundzwanzig auf dreieinzehnzig Prozent.

00:10:43: Das sind zwar nur vier Prozentpunkte aber es ist trotzdem vier Prozent.

00:10:48: und gerade in einem Bereich, der ja doch noch sich wenig bewegt bedeutet das schon was.

00:10:55: Und was interessantes dass wenn nur der Vater im Homeoffice ist, also wenn die Mutter tatsächlich ins Büro oder in die Arbeit wo auch immer sie tätig ist fährt und nur der Vater zu Hause ist im Home-Office dann ist dieser Effekt noch einmal stärker.

00:11:11: Wenn beide gleichzeitig von Zuhause arbeiten ändert sich an der Auftragung oft nichts!

00:11:15: Das ist für mich das schreckste Ergebnis überhaupt, weil es heißt einfach selbst wenn der Papa da ist und beide zu Hause im Homeoffice arbeiten.

00:11:21: Ist die Mutter trotzdem die number one Anlaufstelle vermutlich für die Kinder?

00:11:25: Die erster, die sich um alle Haushaltsthemen und um die Kinderthemen kümmert.

00:11:29: aber wenn nur der Vater zuhause ist dann kommt's wirklich so diese aktiven Übernahme der Verantwortung.

00:11:35: Was sagst du dazu?

00:11:38: Ich muss jetzt auch dieses schöne Worthebel noch mal bringen.

00:11:41: Es gibt einfach gar anderes.

00:11:43: Das gute ist, die KI hat das Wort Hebeln nicht erfunden und deswegen dürfen wir es auch weiter verwenden.

00:11:47: Ich muss ganz ehrlich sein ich finde sie sind jetzt kein großer Umsturz weil sie sind einfach vier Prozent aber... Und es ist doch nicht der eine Hebel der einfach alles so löst Aber es ist einer derjenigen Hebelen der überhaupt nachweisbar etwas bewegt.

00:12:04: Ich finde schon, dass es... Also gerade in der Studie geht einfach ganz klar hervor, dass das Arbeiten von zu Hause dabei als eines von mehreren notwendigen Instrumenten zur besseren Vereinbarkeit dienen kann.

00:12:15: Und das ist einfach der springende Punkt!

00:12:17: Es geht ja nicht darum, dass da einzige Hebel ist sondern es geht auch darum, damit es einfach mehrere Hebeln gibt.

00:12:25: So sorry Leute wir mussten kurz unseren Podcastaufnahme unterbrechen.

00:12:31: Wir haben uns aber entschieden, dass wir das jetzt wirklich als bewussten Cut auch mitnehmen, weil mein Sohn ist aufgestanden und mein Sohnt kam in meinen Büro und wollte nur kurz ratschen und wollte sein FIFA holen also sein Switch holen und wir hatten seine kleine Diskussion bei Zwitschendorf oder nicht.

00:12:48: Und

00:12:50: der Klassiker?

00:12:51: Also es ist ja immer wieder wie ein Thema Homeoffice wenn man im Homeoffices arbeitet was passiert?

00:12:57: Es kommen die Kinder auch einmal rein spaziert, vor allem wenn man Calls hat.

00:13:00: Der beste Beispiel ist ja dieses wahnsinnig tolle aus der Corona-Pandemie entstandene Video von diesem Fernsehkommentator wo

00:13:10: die Kinder noch

00:13:14: gefischt werden und er einfach souverän weitermacht.

00:13:17: Und das, glaube ich diese Bilder sind wir mittlerweile all gewöhnt wenn man mit irgendwie einen Call hat oder auch eine Podcast Aufnahme in unserem Fall und plötzlich marschieren die Kinder rein.

00:13:26: Aber es ist überhaupt keine Scham, gell?

00:13:27: Das war ja mir total egal!

00:13:32: Das ist auch interessant.

00:13:32: Die Kinder haben die Schamverläufe, am Anfang waren sie noch so, wenn sie kleiner sind und neugierig arbeiten, redest du so?

00:13:36: Jetzt mittlerweile kennen Sie, dass da dort irgendwer auf dem Bildschirmen ist.

00:13:39: Und jetzt früher vielleicht noch ich verstecke mich, ich möchte dich das sehen... Ja hallo!

00:13:49: Wo ist der Papa?

00:13:50: Weiß ich nicht.

00:13:50: Ich habe ihn noch nicht gesehen.

00:13:51: Der muss unten irgendwo sein.

00:13:53: Darf ich fiefern?

00:13:56: Schön, dass bei euch auch die logische Konsequenzen sich stehen auf am Wochenende und so.

00:14:00: Die Eltern sind eh so fertig, ich werde schon viel von dir fangen.

00:14:03: Ja, weil ich war hart, ich bin hart geblieben aus dem Gemäch.

00:14:06: Ich hab kurz geschwenkt und dann haben wir gesagt, nein, die Nachbarskinder, die hörst ihr ja schon durchs offene Fenster schreien, geh bitte raus spielen!

00:14:14: Hatte sich jetzt überreden lassen.

00:14:16: Schwenken wir wieder um?

00:14:17: Und es ist eigentlich eine perfekte Überleitung.

00:14:20: also eigentlich war das total gestaged.

00:14:22: jetzt, dass wir das so haben weil jetzt kommt nämlich die zweite Studie.

00:14:27: Und es ist eine italienische Studie und die zeigt ganz klar, dass das natürlich nicht reich wird als nur auf die Väter schauen im Homeoffice sondern diese italienischen Studie hat sich angeschaut was mit dem Einkommen von den Müttern passiert, die selbst im Home Office arbeiten können.

00:14:46: Und das Ergebnis ist sehr, sehr stark finde ich.

00:14:51: Weil das Ergebnis zeigt es kompensiert rund sieben und siebzig Prozent des durchschnittlichen Einkommensverlust nach der Geburt Sieben-und-Siebzig-Prozenten.

00:15:00: Das ist richtig, richtig Ortezahl!

00:15:04: Da geht's dann nicht darum dass der Vater flexibler ist und sich vielleicht auch Wegzeiten spart sondern da geht's darum weil die Mutter selbst seltener in Teilzeit wechseln muss oder vielleicht auch ganz aussteigen muss, weil sie einfach im Homeoffice arbeiten kann.

00:15:22: Und das ist nämlich schon etwas, dass es ja sehr oft ist, dass man einfach sagt okay gut, es geht sicher gar nicht mehr aus wenn ich nicht im Home Office bin, dass ich da jetzt hinfahrt zurückfahre und in der Arbeit bin relevante wichtige Aufgaben übernehmen kann, die auch meine Ausbildung entsprechen.

00:15:41: Steig einfach ganz, also machen wir Pause und überlegen mal was ich dann mache.

00:15:45: Und... Wir haben es beide sehr, sehr spannend gefunden.

00:15:48: Haben gesagt okay passt!

00:15:49: Wir bringen diese zwei Studien mit den zwei unterschiedlichen Hebeln.

00:15:53: Das ist das Wort wieder da.

00:15:55: Einfach heute mit zum einen das Homeoffice des Vaters verändert wer sich zu Hause kümmert.

00:16:01: Also dieser Kehrarbeit steht da ganz stark im Vordergrund und das Home Office der Mutter verändert direkt ihr eigenes Einkommen und ihre Karriere.

00:16:11: Und beides zusammen ist das eigentliche starke Ergebnis, dass wir uns wünschen, was wir haben möchten.

00:16:18: Es geht nicht um es entweder oder, sondern idealerweise haben wir beides.

00:16:21: Also wir brauchen Homeoffice-Möglichkeiten für beide Geschlechter und für beide Elternteile.

00:16:30: Ich merkte selbst bei uns ganz stark, Wir leben hier in einer Two Career Family und auch die Möglichkeit vom Homeoffices.

00:16:40: Und das bedeutet für uns, schaue, dass wir uns beide auch sehr viele Wegzeiten sparen.

00:16:47: Wir reden ja immer wieder darüber, dass man sagt, gerade auch mit der Arbeitgeberkappe, die wir ja auch immer wieder aufsetzen müssen und auch hier im Podcast bewusst auch aufsetzten wollen.

00:17:00: natürlich hat den Arbeitgebern immer auch andere Sichtweisen drauf und wir merken sie selbst.

00:17:05: Homeoffice zu Hause bedeutet nicht, dass die Kinder ein- und ausgehen man heute ist Samstag, es ist Wochenende.

00:17:11: Aber ich könnte mir jetzt nicht vorstellen jeden Tag zu Hause zu arbeiten am Vormittag oder auch am Nachmittag wenn die Kinder zuhause sind und dann ein- und ausgehen weil natürlich der Fokus... ...nicht gegeben ist, man hat nicht die Ruhe aber um das geht's ja gar nicht.

00:17:23: also wir sagen jetzt nicht Homeoffice neben Kinderbetreuung sondern wir sagen Homeoffices abseits der Kinderbetreuerung weil man sich einfach auch in meinem Fall Wegzeiten spart.

00:17:33: Also ich spare mir die Zeit mich ins Büro zu staunen, mich wieder zurückzustaun Und kann wirklich fokussiert arbeiten.

00:17:40: und auch ein halber Tag, also zum Beispiel bei mir ist es am Freitag da hole ich die Kinder um zwölf.

00:17:46: Das geht nicht um viertel nach zwölfe!

00:17:48: Die muss sich spätestens um zwelf Uhr beim Kindergarten stehen weil der große Fußweg zum Kindergaten alleine macht und dann steht er dort schon eine Viertelstunde und wartet auf mich.

00:17:58: das geht nicht dass sie später kommen Da muss ich einfach da sein und wenn ich dann noch vom Büro wegfahre, wo ich eine halbe Stunde fahre.

00:18:05: Wenn ich Pech habe, stehe ich noch im Stau.

00:18:07: Dann muss ich ja eigentlich um viertel nach elf bin ich schon wieder weg von Büro.

00:18:14: Das genieße ich einfach, dass ich dann einfach von zu Hause aus arbeite und trotzdem meine vier Stunden effizienten Fokuszeit habe.

00:18:21: Und das andere ist einfach schon auch das Thema Homeoffice am Abend.

00:18:28: Also für mich bedeutet Homeoffice zu machen, schon auch die Zeit am Abend zur Nütze in den Computer nochmal einzuschalten.

00:18:34: Wenn die Kinder schlafen da vielleicht noch ein zwei Stunden abzuarbeiten, Mails zu beantworten, eben ja einfach an Projekten zu arbeiten wo ich jetzt keine anderen Personen brauche, mich vorzubereiten Oft auch LinkedIn vorzubereiten zum Beispiel, aber auch Meetings vorzub bereiten.

00:18:50: Das ist für mich auch Homeoffice und wenn ich da noch zwei drei Stunden mache an einem Abend oder nur eine Stunde mache, fokussiert es einfach so viel Wert und hilft mir wirklich mein Leben zu vereinbaren.

00:19:02: also ohne Homeoffices und das möchte ich ganz ehrlich sagen hier offiziell ohne Home-Office Möglichkeiten wäre mein Modell nicht möglich.

00:19:13: Ja bei mir auch nicht Wer aus sich möglich und ich muss auch sagen, was du den Punkt gebracht hast.

00:19:19: Dass es die Wegzeiten spart absolut bei mir ist sogar noch länger.

00:19:24: Bei mir sind's manchmal zwei Stunden wenn nicht sogar drei Stunden durch mich an Wegzeit einer spaß schon viel ja hin und wieder und Es ist auch dieses Zwischendurch mal den Schispel ausräumen Die Wäsche einschalten den Trockner einschalten Das ist, wenn ich merke.

00:19:43: Ich habe viele Termine um ein paar Wochen, wo nicht so viel Homeoffice möglich ist.

00:19:46: dann bleibt das schneller mal liegen und das wünsche ich auch den Arbeitgeberperspektive.

00:19:53: Es ist auch gut für das Team, wenn sie das können oder machen.

00:19:57: Und ich hab' nicht das Gefühl dass irgendwo die Produktivität sinkt sondern ganz im Gegenteil dieses fokussierte Arbeiten mit dem Leute, die sehr gerne einen Tag wirklich wo wir sagen, wir haben ja Mittwoch immer versuchen wir eher meetingfrei zu halten.

00:20:10: Das ist so ihr Fokus-Tag, da geht es so viel weiter mehr als wenn du dann im Büro bist.

00:20:15: Das Büro bringt dir diesen direkten Austausch, der total wichtig ist um sich zu spüren.

00:20:20: Ich würde nicht nur komplett remote arbeiten wollen aber auch fürs fokussierte Arbeiten extrem gut.

00:20:27: Wenn die Kinder nicht die ganze Zeit da sind.

00:20:28: deswegen sehe ich Sommerferien sind nochmal eine andere Nummer.

00:20:30: das gibt noch einmal interessant und spannend!

00:20:33: Aber dazu haben wir eine andere Folge aufgenommen.

00:20:36: Aber du hast ja auf Linkt in Ort diese Studien geteilt und es gab ja auch spannende Rückmeldungen dazu?

00:20:42: Ja, voll!

00:20:45: Also das war wirklich ein Post wo's total abgegangen ist Und ich habe jetzt zwei... also insgesamt vier Meldungen mitgenommen.

00:20:52: einmal von der Jule die gesagt hat Ja seh' ich absolut genauso.

00:20:56: Mein Mann hat vor wenigen Monaten seinen Job sogar unter anderem aus diesem Grund gewechselt.

00:21:02: Ohne Homeoffice bei ihm und einem flexiblen Feierabend wäre mein Job so nicht möglich, andersherum natürlich genauso.

00:21:09: Und ich finde diese Meldung zeigt einfach voll wie wichtig Homeoffices in ihrem Leben ist und auch die Lisa sagt absolut wenn mein Mann nicht im HomeoffICE wäre müsste ich meine Stunden reduzieren obwohl ich selbst von zu Hause arbeite.

00:21:24: also ich finde auch diese Meltung zeigt dass

00:21:27: Das bestätigt die Studie zuvor.

00:21:29: Genau und das sind einfach wirklich Meldungen aus dem Alltag gegriffen, aber... Und es ist mir auch sehr wichtig zu bringen.

00:21:35: natürlich hat mein Ergebnis der Studie dass Männer wenn Männer zuhause sehen das alles einfacher wäre.

00:21:40: das war natürlich ein Huck auf Insta der natürlich...

00:21:44: ...gezogen hat!

00:21:45: ...zuziehen

00:21:45: sollte.

00:21:47: Aber es hat da funktioniert und die Ehren hat dann ganz klar gesagt ehrlich gesagt sich solche Posts mit gemischten Gefühlen.

00:21:53: Ich verstehe dich, lieber Ehren.

00:21:55: Mein Partner ist erzieher und kann natürlich kein Homeoffice machen!

00:21:59: Und wenn ich sehe wie Freundinnen mit ihrem Partner Kita ab Holzeiten schon klieren oder spontan Kehraufgaben teilen können bin ich manchmal neidisch.

00:22:07: was ich mir wünsche sind Arbeitszeitmodelle die für alle Berufe Kehrverantwortung einplanen und das nicht als Ausnahme sondern als Standard.

00:22:16: Solange Vereinbarkeit nur für Bürojobs funktioniert ist es keine vereinbarkeit.

00:22:20: Es ist Privilegien Verwaltung und der sagt es ist extrem stark, finde ich.

00:22:28: Und sie hat recht!

00:22:29: Ich vergesse das tatsächlich ab und zu weil ich aus meiner Perspektive rede und natürlich bei Bürojobs ist ein Homeoffice oft einfach aber halt... Es gibt ganz viele Berufe wo es nicht möglich ist und das hat doch noch die Susanne gesagt.

00:22:48: und sie hat auch gesagt ja stimmt allerdings dieses mal Modell voraus, dass Homeoffice überhaupt möglich ist.

00:22:53: Mein Mann ist Lehrer.

00:22:55: während der Ferien- und Schulfreientagen ist das für unsere Familienorganisation Gold wert.

00:22:59: im Schulalltag hingegen bestimmt sein Stundenplan unseren Alltags sehr stark und wir organisieren uns jedes Schuljahr aufs Neue drum herum.

00:23:07: Das ist es extrem wertvoll.

00:23:09: einen flexiblen Arbeitgeber und motivierte Großeltern zu haben

00:23:14: Stimmt, fühle ich voll und gleichzeitig muss ich sagen dass gerade solche Berufe aber auch eine andere Art von Flexibilität reinbringen.

00:23:21: Nämlich dieses Arbeiten hat vielleicht einmal Wochenenddienst dafür hat man mal einen Tag unter der Woche frei um das auszugleichen oder man hat fängt sehr früh an.

00:23:34: es gibt ja auch so berufe die sehr sehr früh anfangen und ist dann vielleicht schon um fünfzehn Uhr geht man dann wieder raus.

00:23:42: Beziehungsweise die Stunden teilen sich irgendwie anders auf.

00:23:44: Und bei Lehrer muss man sagen ja, vor allem im Volksschulbereich aber ich kenn's auch im Weiterbildenhöherem-Bildungsbereich also htl und co.

00:23:55: da gibt es auch Lehrer die haben schon mal einen vollen Tag dann haben sie einmal so ein Bödel an vollem Tag und dann haben Sie mal einen Tag wo sie mal für eine Stunde reinkommen.

00:24:04: Also es gibt solche und solche.

00:24:06: Es hat Vor- und Nachteilung muss man mit dem Stundenplan rum organisieren Stunden oder Arbeitsstunden des Partners, wie sich die Dienstplänen – so heißt das – Dienstplähnen von anderen herum zu organisieren.

00:24:22: Aber es bringt auch eine andere Form der Flexibilität mit, die zwar nicht Homeoffice bedeutet, die aber eine andere Stimmbereichkeit hat.

00:24:30: Auch in der Gastronomieberuf

00:24:32: und

00:24:32: zum Beispiel in der Hotellerie gibt's natürlich immer andere Dienstzeiten oder auch im Fährkauf gibt andere Dienstzeiten, aber man kann sich schon auch gut drumherum planen oder man muss sich eh drum herumplanen.

00:24:45: Aber ja es gibt natürlich ganz viel Potenzial und für unsere Politik hier eine Veränderung herbeizubringen.

00:24:56: Absolut!

00:24:57: Aber wie ist das denn so bei dir?

00:24:58: Also bei dir stellt sich ja gar nicht die Frage mit dass du dich mit jemandem abstimmen kannst sondern du bist ja allein Und mit deinen Jungs, du bei dir geht es eigentlich mehr um dein Homeoffice oder?

00:25:12: Absolut und deswegen habe ich auch drunter kommentiert.

00:25:15: Du hast ja auch drunder kommentiert!

00:25:16: Ich weiß, ich weiß... Genau

00:25:19: und meine Perspektive aus Alleinerziehende ist einfach ohne Homeoffices ist einfach nichts möglich.

00:25:26: Bei mir spielt eben keine Rolle ob der Vater im Homeoffisse ist weil er sowieso nicht da ist und für mich ist dann diese Perspektiven gekommen dass es auch für getrennte Eltern eigentlich keine Rolle spielt, ob der Vater auch in Homeoffice ist und dadurch mehr Verantwortung nimmt und mehr in die Betreuung reinkommt.

00:25:43: Weil wenn du getrennt bist musst dir den Alltag auch ohne den anderen Teil organisieren und leben.

00:25:49: das ist einfach so.

00:25:51: Der Vorteil ist dann aber, dass die Kinder zumindest teilweise ganz weg sind.

00:25:55: also wenn man wirklich so fifty-fifty Aufteilungen hat oder drei wechselwochen genau oder zumindest Sagst immer wieder zu mir, das ist auch das heilige Wochenende.

00:26:07: Alle zwei Wochen am Wochenende, dass die Kinder beim Papa sind.

00:26:09: Ich vermisse es sehr wie man merkt aber dann hast du... ich hab oft am Wochenend gearbeitet an diesen Wochenenden wo die Kinder nicht da waren.

00:26:18: natürlich habe ich viel Meet Time gehabt und Dinge nachgeholt oder mit Freunden getroffen haben.

00:26:23: Das ist im Vergleich denn so viel Zeit!

00:26:26: die man hat, das muss ich denken.

00:26:27: Ich kann mir jetzt einen ganzen Vormittag hinsetzen und kann arbeiten.

00:26:30: Da holt man so und zwar konzentriert am Wochenende wo kein Kunde, kein Kollege oder Kollegin sich meldet.

00:26:37: Das ist so viel wert und deswegen ist so getrennte Elternschaft an sich ein guter Vereinbarkeits-Hack.

00:26:44: aber das ist eine andere Geschichte.

00:26:46: Ich sage es auch immer wieder.

00:26:47: Disglamour.

00:26:52: Genau!

00:26:52: Aber als Alleinerziehender ist es halt leider Und denkbar für eine gewisse zeit.

00:26:59: Das da dass man das hat und das ist manchmal sehr schwer, und manchmal ist es eben wir reden von einer privilegierten situation heraus.

00:27:06: selbst ich aus alleine ziehende bin privilegiert weil ich dieses homeoffice machen kann und es mir auch gestalten kann.

00:27:11: Gleichzeitig weiß ich auch dass es leichter wird die ältere Kinder werden.

00:27:16: das ist definitiv ein game changer.

00:27:18: so wie jetzt bei mir Können sie zwar auch jederzeit einmal kurz rein kommen, aber die stehen ja auch auf und kümmern sich mal um sich selbst.

00:27:27: Sie haben sich heute schon das Frühstück selber gemacht.

00:27:28: Auf mich wartet dann eine Eierspeis, die von den Kindern schon gemacht wurde.

00:27:32: Das steht bei meinem Tisch.

00:27:33: Die rieche ich auch schon.

00:27:33: Die wurde mir auch schon kommuniziert.

00:27:35: Ich berichte in diesem Podcast immer wie gut meine Kinder für mich sorgen und kosten.

00:27:41: Aber natürlich... Das fokussierte Arbeiten ist weniger möglich, weil dann trotzdem mehr Unterbrechungen reinkommen.

00:27:47: Ich würde sagen Homeoffice alleine ziehen vor allem im Sommer.

00:27:52: Alleinerziehend, ich glaube generell wenn es weiter da ist bedeutet schon dass man das fokusierte Arbeit ein bisschen weniger hat.

00:28:01: dafür ja.

00:28:03: Da haben wir Unterbrechnungen die man vielleicht im Büro auch hätte nur wären es halt dann wahrscheinlich relevantere Unterbrechen als Mama.

00:28:11: Kannst du uns mehr Zockerzeit geben?

00:28:13: Solche Sachen.

00:28:16: Wie ich gerade bei mir gemerkt habe...

00:28:18: Ah ja, bis er sich Anfolge kriegt!

00:28:21: Nein, nein,

00:28:22: nein.

00:28:22: Ja, genau.

00:28:25: Ach ja.

00:28:26: Aber ist es jetzt nicht einfach bequem für Väter zu hören mit dieser Studie, dass man das sehr einfach erzählt hat Gott passt, ich muss nur ein bisschen mehr im Homeoffice sein und bin dann automatisch ein aktiverer Vater.

00:28:41: Sagst du?

00:28:42: Praktisch.

00:28:46: Ist es nicht?

00:28:47: Nein, aber ich habe eine Freundin, der Mann hat tatsächlich die Firma aufgebaut, Complete Remote und das Geschäftsführer davon und sie haben das so dass wenn Sie arbeiten sind alle online und alle sehen sich dann reden noch die ganze Zeit miteinander solange Sie arbeiten.

00:29:06: Trotzdem ist es ein Unterschied um die drei Kinder.

00:29:10: seitdem er das so hat ist er natürlich präsenter, ist mehr da, übernimmt mir Verantwortung und kann sich auch mehr um die Kinder kümmern.

00:29:19: Aber es heißt natürlich nicht als bin ich im Homeoffice fertig aus!

00:29:23: Ich habe nichts mit... also nichts mehr.

00:29:25: Es ist jetzt fifty-fifty alles fair aufzuhalten.

00:29:29: Das reicht natürlich nicht?

00:29:31: Nein das reicht nicht.

00:29:32: Also das ist aber wie gesagt wir wollen einfach zeigen es ist ein Hebel einer von vielen Hebelen die es einfach braucht um Vereinbarkeit tatsächlich leben zu können Und es zeigt einfach, dass auch an jedem schlechten etwas Gutes ist.

00:29:47: Weil ohne COVID-IX hätten wir das wahrscheinlich nicht so schnell umgesetzt.

00:29:54: Muss man auch fairerweise sagen.

00:29:55: Also Homophys Kultur ist ganz klar wirklich richtig ordentlich gepusht worden durch die Pandemie.

00:30:02: Ja absolut!

00:30:03: Aber wie habt ihr das als Paar?

00:30:06: Wir lösen es so.

00:30:07: Also Homeoffice an sich haben wir ja beide, wir leben ja unser langes, lange Tage kurze Tagemodell also das jeder mal einen langen Tag hat.

00:30:16: und wie vorher schon erwähnt ich bin ja zum Beispiel Freitag ist bei mir ein wirklich kurzer Tag da bin ich um zwölf in der Regel beim Kindergarten und holt sie dann ab.

00:30:26: Und idealerweise würde ein perfekt gesundes Essen am Tisch stehen, wie es bei mir dann selten ist.

00:30:32: Also bei uns gibt's dann irgendetwas Aufgewärmtes vom Vortag oder Nudeln mit Butter weil das geht dann schnell.

00:30:40: Aber für mich ist einfach das Wichtige ansonsten dass ich mir die Wegzeiten spare.

00:30:45: Homeoffice bedeutet auch, dass ich Zeit für Sport habe was ich sonst nicht schaffe Und ich starte zum Beispiel auch sehr gerne den Montag in der Früh mit Sport, mache dann Homeoffice und fahre erst mittags rein.

00:30:58: Also ich wechsle auch vom Homeoffices ins Office untertags also ich mach nicht nur ganze Tage aber einfach.

00:31:05: das ermöglicht mir in der Frühsport zu machen, dann fokussiert zu arbeiten.

00:31:09: da werde ich nie terminieren.

00:31:10: Also dieses Montag ist für mich mitingfrei bis vierzehn Uhr und dann fahr' ich oft erst rein wirklich auf vierzehnt Uhr wo ich ein langes Mitting habe und den Rest arbeite ich von zu Hause einfach fokussiert.

00:31:21: Und das ist bedeutet für mich auch Homeoffice oder am Abend, wenn die Jungs schlafen.

00:31:25: Das mache ich auch noch oft.

00:31:27: Bei meinem Mann ist es so, er ist im Immobilienbereich und im Immobiliaren hast du entweder Besichtigungen oder keine Besichtigung.

00:31:35: Entweder bist du in der Immobilie mit den Kunden oder mit Kunden von beiden Seiten oder nicht aber dann ist vollkommen egal wo du telefonierst ob das im Homeoffices ist oder im Strandbad.

00:31:46: ehrlicherweise Letztens ist er im Strandbad irgendwo auf der Pritschen gesessen und hat einfach nur gesagt, ich brauche kurz Ruhe.

00:31:53: Und dann kommt man trocken und sagt, hey geil!

00:31:54: Ich habe gerade ein Biel verkauft.

00:31:56: Also es geht auch im Strandbar.

00:31:58: Das ist total egal wo wir sind ob in Österreich oder anderen Orten oder zu Hause oder im Garten oder eben im Strandbad am See.

00:32:06: Total egal.

00:32:07: aber ja diese Flexibilität ermöglicht uns natürlich ganz viel Arbeitszeit nebenbei.

00:32:14: Ja,

00:32:14: wie ist's bei dir?

00:32:16: Es ist ähnlich mit langen Tagen, kurzer Tage das untersparen der Wegzeiten und Arbeiten am Abend.

00:32:22: Was bei mir nur ist dass ich einfach das was ich nicht direkt covere über generell Betreuung natürlich unter der Woche mit Schule oder Hort und solchen Themen beziehungsweise mit Verwandtschafts- und Netzwerkcovery Und das wäre mein Tipp auch an alle das Netzwerk sich aufzubauen Das Netzwerk auch zu nutzen ohne schlechten Gewissen.

00:32:48: Vor allem in den Ferien ist es bei mir jetzt so, dass Oma-Opa nicht immer super spannend sind.

00:32:54: Sie sehen super wenn man von der Schule kommt und eine Essen da steht weil die Oma dann doch noch gut kocht!

00:32:59: Und man dann sowieso nach Hausebungen ledigen muss und lernen muss und bis ich dann da bin geht das aber... ...und dann doch immer irgendwelche Freunde offen sind irgendwo machen irgendwas.

00:33:11: Aber Genau jetzt in den Ferien merke ich wieder, wie wichtig es ist, dass es diese Familien im Zusammenschlüsse auch gibt.

00:33:18: Nicht nur die eigenen Familie sondern auch von den Freunden, die dann sagen ja... Die können ja eh den ganzen Tag zu uns kommen und ich sage passen, dann kommen sie am nächsten Tag einfach zu mir und dann wechselt man sich da irgendwo ab.

00:33:30: und auch jetzt, ich hab jetzt einen mit mir noch gehabt wo ich gesagt habe Ich muss da hin aber ich kann nicht beide mitnehmen Ja kein Problem schicke ihn rüber Und das is für mich immer schwierig gewesen.

00:33:43: Sehr, sehr schwierig um Hilfe zu bitten, Hilfe anzunehmen, externe Hilfe.

00:33:47: Es fehlt mir innerhalb der Familie schon sehr schwer.

00:33:50: mittlerweile fällt es mir bei meinen Eltern das habe ich abgelegt aber auch so meine Schwägerinnen und Geschwister da fällt's mir noch immer ein bisschen schwerer und schwager auch.

00:33:59: Ich war eine sehr engagierte Schwager der sich urliebt und urgut um die Kinder kümmert.

00:34:03: aber da hatte ich wahnsinnig schlechtes gewissen denzufragen.

00:34:05: Das macht dann einfach schon der Emil direkt er organisiert sich das mit dem Aber gerade noch, wenn es dann aus der Familie rausgeht.

00:34:13: Noch viel schwieriger zu fragen und da kauf ich mir manchmal lieber externe Hilfe bezahlt extra Hilfe ein weil ich dann irgendwie das Gefühl habe nicht so schlechtes gewissen haben zum müssen gleichzeitig mögen dass die Kinder nicht so gern das heißt unbedingt schlechtes Gewissen ablegen und Hilfe annehmen und auch aktiv danach fragen.

00:34:32: meistens ist es ein sehr positives Jahr.

00:34:37: gerne, wir helfen diese gerne.

00:34:38: Ich würde sagen das waren jetzt die perfekten Abschlussworte.

00:34:42: eine offene Frage möchte ich noch raus schicken in unsere Community überlegt mal wer in eurem Haushalt eigentlich diese Flexibilität hat und wenn sie noch nicht ganz perfekt da ist wie ihr euch das vielleicht auch organisieren könnt.

00:34:57: es lohnt sich einfach immer wieder einen Blick einen aktiven und bewussten Blick drauf zu werfen und vielleicht findet man ja den einen oder anderen kleinen Hebel und es kann sich das einfach gut lösen.

00:35:11: Und wenn du jetzt jemanden kennst, bei dem gerade genau diese Verhandlung und Diskussion ansteckt

00:35:17: steht,

00:35:18: schickt gerne diese Folge weiter und in diesem Sinne sagen wir Tschüss um Papa und auch von meinen Jungs!

00:35:27: Wenn euch Vereinbarkeit Next gefällt dann teilt den Podcast gern mit Menschen die sich für echte Vereinbartheit interessieren.

00:35:33: Am meisten unterstützt ihr uns mit einer Bewertung auf Spotify oder Apple Podcast.

00:35:37: Das hilft, sichtbar zu werden und gehört zu bleiben!

00:35:41: Und wir freuen uns riesig über den Austausch mit euch – schreibt uns auf LinkedIn unter Ines Elspacher und Susanne Holzer oder kommentiert direkt unter der Folge.

00:35:48: Bis zur nächsten Folge zwischen Mut, Macht, Karriere & Familie.