#44 OMR Live: Netzwerken, Männer-Frauen-Allianz und Don't be like Zumba

00:00:00: Was hat die OMR mit Vereinbarkeit zu tun?

00:00:04: Mehr als man denkt.

00:00:05: Wir sind live in Hamburg und nehmen euch mit durch unsere drei Highlights des ersten Tages.

00:00:11: Willkommen bei Vereinbarkeit Next, dem Podcast für alle, die sich fragen wie Karriere-, Kinder- und berufliche Verantwortung zusammengehen!

00:00:20: Wir sind Ines & Susi – zwei Gründerinnen, zwei GeschäftsführerInnen, zwei Mütter, zwei Frauen mit unterschiedlichen Perspektiven.

00:00:28: Ich lebe in einer Two Career Family

00:00:30: Und ich bin alleinerziehend.

00:00:32: Gemeinsam sprechen wir über echte Vereinbarkeit zwischen Führung, Familienalltag und Selbstfürsorge.

00:00:38: Ehrlich ungeschönt und ohne Filter –

00:00:41: und über die Strukturen, die uns fordern oder eben auch vielen.

00:00:44: Schön, dass ihr dabei seid!

00:00:48: Hi Ines,

00:00:49: hi Susi Ich habe meine krachsige Stimme heute mitgebracht.

00:00:53: Oh gut!

00:00:55: Wir werden glaube ich noch darauf eingehen.

00:00:57: warum?

00:00:58: Das ist eine lustige Geschichte.

00:01:00: Aber die Verena Paus da, einer unserer totalen Vorbilder und Frauen, die wir total toll finden war ja auch auf der OMR gestern und hat auch eine kratzige Stimme gemacht.

00:01:09: Vielleicht ist das It's a Thing, erfolgreiche Frauen haben diese Tage kratztige Stimmen?

00:01:14: Ah

00:01:14: ja!

00:01:14: Das kann natürlich sein.

00:01:17: in dieser Reihe gliede ich mich gerne ein aber wie gesagt wir erzählen gleich warum meine Stimme heute so klingt wie sie klingt.

00:01:25: Aber wir sind ja in einem ganz besonderen Setting Zweit nebeneinander

00:01:32: im gleichen Raum.

00:01:32: Im gleichen Raum, in der gleichen Stadt nicht in unseren Städten?

00:01:37: Genau wir sind gemeinsam auf der OMR in Hamburg.

00:01:42: Genau für alle die die OMR nicht kennen.

00:01:44: OMR steht für Online Marketing Rockstars und dann eigentlich ist noch Festival hinten dran einer der Branche-Events oder

00:01:53: es.

00:01:54: Ich denke, das große Broschenevent.

00:01:56: Also ich bin zum fünften Mal da.

00:01:58: für mich ist es wirklich ein Fickstermin.

00:02:01: Ich buche auch schon... also ich werde morgen meinen Hotel für nächstes Jahr buchen.

00:02:05: Perfekt!

00:02:06: Ich buchte eins mit?

00:02:07: Auch perfekt!

00:02:10: Ich schreibe dir dann, wenn du deinen Flug buchen musst.

00:02:12: Ach perfekt gut!

00:02:13: Sag mal, habe ich gut organisiert und es kümmert sich um alles.

00:02:16: Genau, wir haben auch unsere kleine Aufgabenverteilung die funktioniert.

00:02:20: einfach würde sagen.

00:02:21: Ja genau

00:02:23: Aber bevor wir in die Erkenntnisse einsteigen, das ersten Tag ist, wollen wir doch ganz kurz unser Vereinbarkeitsspiel spielen.

00:02:30: Was war letzte Woche?

00:02:32: Oder was ist für dich gerade vereinbar und nicht vereinbar?

00:02:34: Ich glaube, wir haben beide das gleiche Grad dabei ja...

00:02:37: Was war vereinbar, ich hätte so viele tolle Sachen zu erzählen aber es würde jetzt wirklich den Rahmen sprengen!

00:02:44: Was ist

00:02:45: vereinbar?!

00:02:45: Wir sind hier in Hamburg.

00:02:47: Ich glaub' dass ist grad des größte.

00:02:50: Und wir sind hier gemeinsam in Hamburg drei Tage Hamburg zur Zweit.

00:02:55: Wir haben nämlich beide einen früh, einen Morgenflug genommen.

00:02:58: also ich bin um vier Uhr aufgestanden am Montag um den Flieger um sechs Uhr zu erreichen und bin seit sieben Uhr treißig am Monttag in Hamburg und wir haben den Montag schon gemeinsam verbracht und das war wirklich super toll!

00:03:14: Und was vielleicht am meisten vereinbart ist auch der Grund meiner krachsigen Stimme ist... Wir sind gestern einfach in den Abend reingefloat.

00:03:23: Wir wollten abendessen gehen, es kam anders als wir dachten und wir kamen erst ... Ich weiß nicht mehr, wann wir heimgekommen sind.

00:03:32: Nur dass die Nacht wirklich kurz war.

00:03:34: Und ich fühl mich was nicht ganz so gut!

00:03:39: Es ist ... Ja?

00:03:41: Genau so ist es.

00:03:43: Für mich auch.

00:03:44: Wir sind hier zu zweit hier.

00:03:46: Das ist einfach toll.

00:03:48: Fühlt sich urgut an.

00:03:51: Plänen des Podcasts und drumherum weitergeschraubt.

00:03:54: Das ist super, das heißt wir haben uns einfach Zeit auch für unsere Side-Projects herausgenommen.

00:04:01: Wir haben die Kinder gut versorgt zu Hause gelassen und den Tag dann einfach auch gut genutzt und haben auch den zweiten Tag der OMR gut genutscht.

00:04:11: Der dann natürlich ... ja!

00:04:14: Auch dann soll verliefen... wir verliefern es auch gut so?

00:04:16: Wir haben in der Früh noch diskutiert ob's gut war Aber es war gut.

00:04:22: Es war eine lustige Nacht und genauso soll's sein.

00:04:26: Und wir sitzen trotzdem hier und nehmen Brav dem Podcast auf!

00:04:28: Ja,

00:04:29: also ich muss sagen... Ich wollte ja nicht.

00:04:33: Das stimmt nicht aber okay.

00:04:38: Wir wollten eigentlich nur Mark Foster hören umsehen.

00:04:41: Dass wir nicht

00:04:41: geschafft

00:04:42: haben?

00:04:42: Wir haben nicht geschafft.

00:04:43: keine Ahnung ob er von der anderen Bühne war.

00:04:45: Auf der Bühnen wo wir gewartet haben auf ihn war er nicht, aber es war wirklich ein mega-lustiger Abend.

00:04:51: Ja, muss auch mal sein.

00:04:52: Das ist für eine... Wenn man gemeinsam Projekte macht, muss man auch gemeinsam feiern?

00:04:56: Muss man gemeinsam feieren, genau!

00:04:58: Das ist mein Fazit dazu, mein Vereinbarkeits-Fazit.

00:05:00: Aber zurück zu den Erkenntnissen über die wir kurz plaudern möchten Die Top drei Erkenntnisse auf der OMR Bühne.

00:05:07: Und ich glaube das erste Thema war für uns beide wahnsinnig spannend und passt auch passend zu unserem Abend.

00:05:12: dann weil wir natürlich... Da hast du einen Kollegen mit dabei, der gesagt hat die meisten oder die besten Geschäfte passieren nach Mitternacht.

00:05:21: Mein Zitat ist mir hängengeblieben.

00:05:24: Und ja, wir waren übrigens rund um Mitte nach Zuhause für dich auch.

00:05:31: Aber es gab einen Vortrag von Karsten Maschmeyer, den viele kennen aus der Höhle des Lüben und Investor-Unternehmer

00:05:41: etc.,

00:05:42: er war auf der Bühne und der sagte singimes ab einem bestimmten Punkt in deiner Karriere zählt nicht mehr nur Was du kannst, sondern wen du kennst.

00:05:52: Das stimmt.

00:05:53: Ich finde das ... Talent ist wichtig.

00:05:56: Talent is wichtig.

00:05:58: Ausdauer is wichtig aber wenn du nicht die richtigen Leute kennst dann komm's nicht weit.

00:06:03: Ich sag immer, wenn ich über meinen Lebensweg gefragt werde... Ich war in der vierten Klasse in der Oberstufe nicht ganz so viel dort und auch auf der Uni.

00:06:15: Ich war im ersten Semester eigentlich Nicht ganz so viel auf der Uni, wie ich es hätte sein sollen.

00:06:22: Aber ich war wahnsinnig viel unterwegs!

00:06:24: Also ich hab' soviel Genetzwerk gesagt... Das ist eigentlich der Dreh- und Angelpunkt und ich habe so viele Menschen wirklich tolle Menschen, wichtige Menschen kennengelernt damals Und die mir dann wahnsinn nicht viel weiter geholfen haben in meiner Karriere.

00:06:39: Also das Netzwerken ist eigentlich das Um-und-Auf.

00:06:42: Ja kann man nur unterschreiben und man weiß eben nie wann man gerade eigentlich einen guten Zeitpunkt für das Netzwerk erwischt, weil eigentlich jede Person – ich habe gestern auch ein Gespräch dazu geführt.

00:06:52: Jede Person hat irgendeine interessante Geschichte zu erzählen und einmal Interesse zu zeigen und zuzuhören.

00:06:57: Das hat auch der Kasten Maschmeyer gesagt, der Klassiker wir müssen den Menschen noch zuhören.

00:07:02: also Netzwerken bedeutet auch zuzohören nicht nur zu senden aber er tut es ja auch sehr intensiv indem er hunderte persönliche Weihnachtskarten zum Beispiel schreibt.

00:07:15: Das ist natürlich ziemlich aufwendig.

00:07:18: Und was bedeutet das wieder?

00:07:19: Thema Vereinbarkeit, muss man sich da auch mal Zeit dafür nehmen... Also

00:07:23: ich mach' das ja auch!

00:07:24: Ich schreibe ja auch wirklich jedes Jahr, wir sind nicht hundert, es sind ungefähr fünfzig Weihnachtskarten und ich habe es zwanzig-fünfundzwanzig zum ersten Mal nicht gemacht.

00:07:35: Und ich hab's bereut, warum ich das jetzt wirklich nicht gemacht habe.

00:07:38: aber ich habe mir einfach die Zeit nicht genommen

00:07:41: heuer

00:07:42: weil ich sie nicht hatte.

00:07:43: Aber Heuer passiert

00:07:45: es wieder?

00:07:47: Ja, also ich glaube wichtigste Erkenntnis ist ja natürlich die, die weniger Zeit für Beziehungspflege ist Arbeit und nicht nur Freizeitaktivität.

00:07:56: Wer weniger Zeit dafür diese Arbeit hat sind statistisch gesehen natürlich die mit mehr Kehrverantwortung dann auch noch haben, sind am meisten Frauen.

00:08:03: das heißt trotzdem die Zeit muss man sich irgendwie rausnehmen weil Leute Netzwerken ist Karriere

00:08:12: Genau.

00:08:13: Dann gehen wir zum nächsten Punkt über, oder?

00:08:16: Leute, wir müssen dann auch los.

00:08:18: Wir müssen heute noch rechtzeitig bei Philipp Westermeier sein.

00:08:22: und der State of the German Internet.

00:08:24: deswegen wir rushen das durch unsere Erkenntnisse des ersten Tages.

00:08:28: Und da gehen wir natürlich auch auf den Scott Galloway ein weil der natürlich generell toll ist dem zu folgen und seine Predictions für die Zukunft oder fürs Jahr irgendwie aufzunehmen.

00:08:42: Wir haben es da auch was rausgepickt, dass ... sehr spannend ist.

00:08:46: Er hat ja sieben Predictions für das neue Jahr gezeigt.

00:08:49: Das ist immer sehr, sehr spannend.

00:08:52: Man kann sich diese Folge übrigens auch... Also dieser Keynote vom Scott Galloway ist auch jedes Jahr auf YouTube ein paar Wochen nach der OMR.

00:09:01: Also wirklich große Empfehlung bitte schaut's euch die an!

00:09:03: Wirklich spannend aber eine seiner Predictions Und das habe ich sehr, sehr spannend gefunden.

00:09:14: Die Allianz von Männern und Frauen ist das Um-und-Auf für die heutige

00:09:20: Gesellschaft.".

00:09:21: Ja, sie hat es auch darauf eingegangen dass politisch gesehen ... ... zwanzigfünfezwanzig getrieben war von Testosteron... ...dass sich viele junge Männer ökonomisch abgehängt und sozial übersehen fühlen.

00:09:36: Gerade diese Allianz von Frauen und Männern eben für die Zukunft das wichtige Modell ist.

00:09:43: Und finde ich sehr spannend, weil sagen wir auch auch Thema Vereinbarkeit – das muss natürlich Männer und Frauen da zusammenarbeiten und einen Weg gemeinsam voran finden!

00:09:53: Ja, und er sagt ja auch dass das wirklich auch für Wachstum- und Stabilität politisch aber auch gesellschaftlich einfach das Wichtigste ist Und wir sagen das ja insgesamt immer, dass ... Wir nennen es immer Team-Sign.

00:10:08: Also ein Team-Sein, egal ob jetzt im beruflich gesehen aber auch in der Elternschaft ist natürlich auch das Wichtigste für die Vereinbarkeit.

00:10:16: Weil anders wenn man kein Team ist und wenn Mann und Frau nicht zusammenhalten und einfach das Ganze nicht als Gemeinschaftsprojekt sehen dann funktioniert's einfach nicht

00:10:28: auf Dauer.

00:10:29: Absolut richtig!

00:10:31: Dann haben wir noch unsere Lieblinge, die Verena Poster und Delia Sophie Kramer als Role Models.

00:10:40: Also sozusagen ihre Learnings des letzten Jahres zu ihren Podcast Fast and Curious mit oder eigentlich generell nicht nur vom EOM-Costcast sondern generell in ihrem unternehmerischen Dasein geteilt haben auf der Bühne Und... Die spannende Aussage war eine Folie Don't be like Zumba.

00:11:02: Magst du erklären, was das genau war?

00:11:05: Genau also auch die beiden haben ihre sieben Learnings mitgebracht und wie gesagt eben die unternehmerischen Learnings, was sie in den letzten zwölf Monaten einfach mitgenommen haben Und

00:11:19: das

00:11:19: don't be Like Zumba haben Sie darauf bezogen.

00:11:22: Zumba war ja mal der mega mega mega halb vier Jahre lang.

00:11:28: Also gefühlt war jeder Zumba-Tänzen, was du schon mal zumba tanzen.

00:11:31: Na aber ich hab's natürlich auch mitkriegt

00:11:32: ja!

00:11:32: Ich war auch nicht... also wir sind diejenigen, die diesen Trend dann sowieso nicht mitgemacht haben.

00:11:37: Aber vier Jahre lang war Zumba mega gehypt und dann ist es aber steil bergab gegangen

00:11:44: Und

00:11:45: Saison einfach quasi.

00:11:47: Wenn du investierst wenn du was machst, wenn du etwas gründest Schau dass du was gründerst was einfach einen längeren Also was einfach ein long term game is nicht nur so ein kurzer Trend-Hype wie zum Beispiel.

00:12:01: Ja, wobei sie auch wirklich gut analysiert haben was der Unterschied ist.

00:12:04: und wenn man sich irgendeinen Hype anschaut und da irgendwie dabei ist finde ich es ganz interessant sich anzuschauen Was sind denn die Kriterien warum etwas gerade nach oben geht?

00:12:16: Und ist es auch langfristig?

00:12:17: sonst sehen Sie sich angeschaut z.B.

00:12:18: im Vergleich zu Pedal oder im Vergleich zur Bouldern Da gibt es Liegen, da gibt es Organisationen dahinter etc.

00:12:26: bei Sumba war das eben nicht so der Fall.

00:12:27: Das heißt sich immer anzuschauen ist etwas wirklich ein langfristiger Trend oder nicht?

00:12:31: und ich finde auch weil ich gerade gesehen habe bei den Notizen diese Achtzehnneins die man sich holt wenn man bis zu einem Jahr das heißt so dieses Tram bleiben.

00:12:43: ja es ist oft Dinge haben oft Rückschläge und man muss, wenn man etwas erreichen will sich oft viele Nines abholen.

00:12:51: So ist Aufwand das ist auch zum Thema Vereinbarkeit.

00:12:54: Etwas das Zeit kostet aber das zahlt sich dann aus.

00:12:57: oder nein es immer ein Weg zum Ja

00:13:00: Es ist richtig.

00:13:01: Und wir haben jetzt natürlich für unsere heutige Podcastfolge die Jetzt nicht unbedingt die Marketing-Themen rausgesucht.

00:13:09: Das waren natürlich auch Online-Marketing Rockstars, es geht auch ganz viel um Marketing.

00:13:13: und deswegen auch noch ein Thema was mir sehr wichtig ist und was ich total toll gefunden habe dass das heute oder gestern wahrscheinlich auch heute immer wieder erwähnt wurde ist.

00:13:25: Boah Leute einfach diesen KI Einheitsprall lasst es einfach!

00:13:29: Also wirklich kein Mensch mag mehr KI-generierte Texte lesen, die nicht bearbeitet wurden.

00:13:38: Die alle gleich gelingen.

00:13:40: Sie sind so austauschbar und das war auch immer wieder auf jeder Bühne ein Thema.

00:13:46: Ja absolut!

00:13:46: Das haben wir die ganzen Tage gehört, dass heißt Leute nutzt KI unbedingt beschäftigt euch mit dem Thema.

00:13:51: es ist wahnsinnig wichtig und es kann einem Superpower sozusagen geben aber bleibt authentisch.

00:14:03: Und jetzt würde ich sagen, heute wegen gestern geschlossen.

00:14:07: Wir haben heute eine kurze Folge

00:14:09: und... Genau!

00:14:10: Wiegebirn schauen uns jetzt den Philipp an und wünschen euch in diesem Sinne

00:14:16: eine gute

00:14:18: Zeit.

00:14:20: Wenn euch Vereinbarkeit NEXT gefällt dann teilt dem Podcast gern mit Menschen die sich für echte Vereinbarkeit interessieren.

00:14:27: Am meisten unterstützt ihr uns mit einer Bewertung auf Spotify oder Apple Podcast.

00:14:31: Das hilft sichtbar zu werden,

00:14:33: zu bleiben

00:14:33: und gehört zu werden.

00:14:35: Und

00:14:36: wir freuen uns riesig über den Austausch mit euch!

00:14:38: Schreibt uns auf link in unter Ines Eschbacher unser Sanne Holzer oder kommentiert direkt unter der Folge.